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【ソウルドアウト株式会社】【リモート可】自社メディアの企画・制作ディレクター/ウェルビーイング発信/新規施策や地方取材も担当【転職支援サービス求人】(正社員)

ソウルドアウト株式会社 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890454
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【リモート可】自社メディアの企画・制作ディレクター/ウェルビーイング発信/新規施策や地方取材も担当


【ウェルビーイングをテーマに新たな価値創出/自社メディア「Wellulu」で企画・制作・ディレクションを推進/在宅可・フルフレックス・副業可でプライベートとの両立可能!】

自社メディア「Wellulu」にて、コンテンツ企画から編集、運用まで一連のディレクション業務を担い、社会の新しい価値観や多様なニーズに寄り添った情報発信を推進します。
※メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。

■業務概要
当社が運営するウェルビーイング領域の自社メディア「Wellulu」において、メディアディレクターとしてコンテンツ方針策定、企画立案、制作管理などの業務を担当します。ユーザー体験の最大化を目指し、独自性の高い情報発信により当社サービスの価値向上を図ります。

■業務詳細
・「Wellulu」におけるコンテンツの企画立案、テーマ設定、取材・編集ディレクション
・クライアントニーズに応じた企画提案、取材調整、編集進行管理
・新規会員獲得やCRM施策の立案・運用、コミュニティ運営やイベント企画・実行
・SNS運用およびユーザーとのコミュニケーション設計

<お客様の特徴>
・企業規模:ウェルビーイングを推進したい大手~中堅企業(一部スタートアップ案件もあり)
・案件規模:中型~大型(単発的な小規模案件は少ない)
・案件特性:中長期で共に伴走するプロジェクトが中心(共創)

■働く環境
在宅勤務・フルフレックス・副業可能。
平均残業時間は20時間程度
平均年齢32.7歳

■メディアエンジン株式会社について
2017年設立のコンテンツマーケティングカンパニーです。
全国に広がる2,000名以上のクリエイターや専門家のネットワークと、各業界での支援実績で培ったノウハウを活かし、企業のメディア戦略立案からコンテンツ制作・運用、収益化まで一気通貫で支援しています。
オウンドメディアやWebメディアの運営支援にとどまらず、「Welulu」を軸としたウェルビーイング領域のプラットフォーム開発やショートドラマなどの新しい表現にも挑戦し、企業と生活者をつなぐ多様なタッチポイントを創出しています。さらに、生成AIの専門性を背景に、教育プログラムやツール提供を通じて、コンテンツ制作プロセスそのものの高度化・効率化にも取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間あり3か月※試用期間とその後の労働条件は異なりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
メディアエンジン株式会社
住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,260円~358,333円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:103,635円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
379,895円~501,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は賞与込みの税込年収です。現職年収やご経験に応じて応相談となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金)

<その他補足>
・リモート勤務手当
・リモートワーク(部署により出社あり)
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給)
・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)
その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webメディアや雑誌等でのコンテンツ企画、取材、編集、進行管理の実務経験3年以上
*SEO目的のコンテンツ制作ではなく、独自の視点での企画ができることを重視しています。
・デジタルへメディアの知見・理解があること

■歓迎条件
・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営経験
・メディア立ち上げやブランディング経験
・外部クリエイターや編集者のマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソウルドアウト株式会社
所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14
後楽森ビル19F
事業内容 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。
地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。

【ローカル&AIファースト】
創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。

【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。

(1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社)
中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。

(2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社)
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。

(3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社)
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。

(4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社)
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。
代表者 -
URL http://www.sold-out.co.jp/
設立 年2009年12月
資本金 100百万円
売上 15,947百万円
従業員数 515名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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