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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大阪市】法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業/年休126日/日本の製造業を支えて60年
~人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年超の歴史を持ち増収増益継続中の東証プライム上場企業の法務担当~
プライム上場の当社において法務業務を担当していただきます。
■業務内容:
入社後は、弁護士連携業務を中心にお任せしたいと考えています。
<具体的には>
・顧問弁護士連携による紛争・労務リスク対応
・社内規定の整備:規定の改定案の作成、運用サポートなど
・法令遵守教育:コンプライアンス教育に関する教材の準備・配布など
・社内からの法務相談対応
・個人情報保護に関する実務対応
・知的財産に関する基礎的な手続きサポート
・契約審査:各種契約書の内容確認、リスク点検、ひな形の整備など
■配属組織:
総務チーム:マネージャー1名、主任2名、課員1名の計4名が所属しています。
■魅力:
プライム上場のエンジニア派遣企業にて、実務を通じて法務スキルを着実に高められる点が魅力です。
将来的には法務の主担当として、仕組みづくりやリスクマネジメントにも挑戦できます。
■当社について:
1962年設立。60年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣のパイオニア企業です。本田技術研究所、ニコンなどの大手製造メーカーをサポートしています。
家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど、福利厚生が充実しているので安定して長く活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩3分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩3分 <転勤> 当面なし 転勤の可能性はかなり低いです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※別途該当者には各種手当(エリアフリー、外勤、業務資格、住宅、家族)を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 3.24ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円 住宅手当:20,000円~55,000円 寮社宅:当社の規定により、寮費の一定額を補助します。 社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険) 退職金制度:確定拠出型年金401K <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 一般研修(会社意識・ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力・人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修など/資格取得援助制度 <その他補足> ■諸手当:エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当 ■制度:アルトナー従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、目標管理制度(半年毎に評価)等 ■インセンティブ:社員紹介報奨金制度 ■労働組合:ユニオンショップ有 ■家族手当:配偶者のみの場合 1万円、子供(1人)4千円、(2人)さらに3千円を支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など) ※有給休暇:入社月により1~10日の有給を付与。その後、次の4月に11日一斉付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧問弁護士連携による紛争・労務リスク対応の経験がある方 ※法務部門所属でなくとも、派遣営業等で上記のご経験がある方は歓迎です! ■歓迎条件: ・労働法、派遣法の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355) ■アルトナーについて 当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。 1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。 ■ユニークな社内体制 エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応/高報酬を実現 ・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。 ・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。 ・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。 ◇ワイドバリューグループ:主に設計開発領域に対応/勤務エリアを限定できる ・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。 ◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域に対応/キャリアアップの研修が充実 ・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 T字型スペシャリスト教育システム:ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。 当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。 |
| 代表者 | 関口 相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 12,046百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・ボッシュ ・東京エレクトロン宮城 ・Astemo ・テルモ ・日本電子 ・住友電気工業 (2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社(敬称略)) |
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