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正社員
東京都内の大型商業施設やエンターテインメント施設に出店する飲食店舗にて、
接客・調理・店舗運営を担当していただきます。
多くのお客様が訪れる環境の中で、スピードとチームワークを発揮しながら
店舗運営のスキルを磨くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・接客、レジ対応、商品提供
・簡単な調理および盛り付け業務
・食材や備品の発注・在庫管理
・売上管理および数値分析
・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
・販促施策の企画・実行
・店舗オペレーションの改善
・新商品やサービスの提案
経験や実績に応じて店長へ昇格し、将来的にはエリアマネージャーや新規事業に携わることも可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 東京都内の商業施設・エンターテインメント施設内店舗 ＜配属先予定地＞ ・都内大型レジャー施設内店舗 ・都市型フードコート内店舗 ※配属先は希望と適性を考慮のうえ決定いたします。 ※いずれの勤務地も最寄駅から徒歩圏内です。 ※転居を伴う転勤はありません。 〖勤務時間〗 9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ※配属店舗により変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：31万円～35万円+各種手当+決算賞与(業績賞与） ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・決算賞与：業績による ■各種手当 ・交通費支給（月5万円まで） ・時間外手当（超過分） ・家族手当 ・資格手当 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・社員割引制度 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・社内イベントなど |
| 休日・休暇 | 〖休日・休暇〗 ・シフト制（月8日～10日休み） ・年間休日105日以上 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ※有給休暇と組み合わせた連休取得も可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界での実務経験をお持ちの方（アルバイト可） 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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