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【株式会社 山本製作所】設計・現場管理◆残業ほぼ無&土日祝中心◎創業100年超の安定メーカーで農業を支える設計に挑戦♪資格取得も全面サポート!(正社員)

株式会社 山本製作所 求人ID:39890863
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

◎日本の食糧生産を支える仕事!
◎専門的な知識不要!基礎から段階的に知識習得!
◎残業ほぼなし!プライベートも大切にできる環境

株式会社山本製作所は、精密部品加工・製造を手がけるものづくり企業です。
長年にわたり安定した経営を続け、取引先からの信頼と技術力を強みに成長してきました。
今回は体制強化のため、設計・現場管理を募集します。

◆収穫したお米を乾燥・選別して仕上げる施設<ライスセンター>の設計・現場管理を担当します。
主に農業用プラント施設(ライスセンター等)の《建屋+設備レイアウト》設計が中心となります
・レイアウト設計
・見積積算
・実施設計
・現場管理
・機械修理
お客様の反応を直接聞けるため、提案の手応えを実感しながら仕事ができます。
※1970年からライスセンター事業を開始。半世紀を超えるノウハウと累計約1500件の施工実績があります
※現調や業者とのやり取りで出張あり

【職場環境】事業所人数229名

【入社後の流れ・教育研修】
・OJTと研修を組み合わせ、設計から現場管理まで段階的に学べる教育体制があります。
・未経験からでも、図面作成だけでなく、現場で“設計を形にする”工程まで段階的に担当できます。
・資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。
・フォークリフト運転技能講習/職長/安全衛生責任者特別教育/低圧電気取扱特別教育などを、会社の支援を受けて取得できます。


≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 山形県東根市大字東根甲
神町駅から徒歩28分
※車通勤OK/駐車場 有

≪就業場所変更の範囲≫
なし

◇受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙:喫煙室有
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 【想定年収】
387万円~550万円

【月給】
227,626円~323,468円

【手当】
・通勤手当:月上限50,000円
・固定残業代:20.5h/32,116~45,638円(超過分別途支給)
・住宅手当・住宅支援金
・転勤手当/単身赴任手当
・資格奨励手当

【賞与】
年2回 (昨年実績:5.0ヶ月)

【昇給】
年1回 (昨年実績:5.0%)

【勤務時間】
8時30分~17時15分 休憩:70分
※残業時間:20時間/月

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄/従業員持株会/確定拠出年金
・健康診断付加健診補助/脳ドック全額補助
・インフルエンザ予防接種補助
・昼食補助/親睦会補助
・保養所利用補助
・資格取得費用補助
休日・休暇 年間休日:118日
・基本土日祝(会社カレンダーで土祝出勤日あり)
・夏季休暇/年末年始/GW
・有給休暇(入社半年後10日・時間単位取得可)

応募方法

応募資格 ≪必要な経験≫
理系大学や工業系高校出身

≪必要な資格≫
普通自動車運転免許

≪学歴≫
高卒以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社山本製作所
所在地 〒174-0053
東京都板橋区清水町4-4
事業内容 ■概要:
高密度多層プリント基板の製造販売。国内6ヵ所、海外3ヵ所に事業所及び子会社を有し、世界的に事業を展開中。経営面に関しては創業以来、無借金経営を継続しています。

■特徴:
(1)高い技術力:
世界に名だたる一流メーカーと直接取引を行える程の技術力を保有している。元々は腕時計の文字盤を製造しており、そこで培った多層化・高密度化の技術力を活かしてルーター、大型ネットワークサーバ、ICテスター等に不可欠な高密度高多層プリント基板を製造している。現在でも腕時計のダイヤル製品では国内トップシェアで業界をリードしている。

(2)社員にやさしい福利厚生:
「会社は人なり、人は心なり」の会社理念を基にして、自社の永続的発展と社員の幸せを実現するために各種福利厚生制度が充実している。(社員寮費500円/月など)

(3)能力尊重・実力重視:
能力主義の職能資格制度が人事制度の基軸となっており、努力への還元が行われ、スキルアップするための環境が整っている。
代表者 -
URL https://yamamoto-mfg.jp/
設立 年1945年6月
資本金 365百万円
売上 15,412百万円
従業員数 370名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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