正社員
\\おススメPOINT//
・垂水駅から徒歩6分!
・オープン3年目のきれいな事業所
・年間休日120日以上
●仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般
・支援計画の立案
・保護者面談、ご家族からの相談対応
・スタッフのサポート など
管理者との兼任ではありません
児発管業務に専念できる環境です
●給 与
月給 260,000円〜
●勤務時間(休憩60分)
平日 9:30〜18:30
休校日 9:00〜18:00
●勤務日数
月〜土曜のうち週5日
日曜+その他1日お休み
年間休日120日以上
●事業所について
事業拡大につき実務経験問わず募集中♪
管理者との兼任ではないので
児発管の業務に専念できます
経験豊富な管理者のもと
しっかりサポートいたしますので
経験の浅い方もご安心ください!
まずはお気軽にご応募ください♪
【求める資格】
児童発達支援管理責任者
【活かせるスキル】
管理者業務経験あり
児発管経験者の方大歓迎
【給与補足】
・職責手当:40,000円
・処遇改善手当:20,000円
・固定残業代:28,000円(15時間相当分)
※超過分は別途支給
通勤手当あり
昇給、賞与あり
・賞与あり(年2回/合計2ヶ月)
・交通費:上限 15,000円/月
【勤務時間】
勤務時間例:09:30〜18:30、09:00〜18:00
勤務時間(時間外):なし
休憩:60分
【休日】
日曜日
日曜+その他1日(完全週休二日制)
年間休日120日以上
年末年始休暇あり
ポイント1特記事項
=認知機能の向上を目指す取り組みを実施=
兵庫県神戸市垂水区に事業所を構え、進級や進学を見据えた支援に力を入れています。
関係機関と連携を図り、環境の変化に左右されず、途切れることなく適切なサービスを提供できるように努めていますよ。
また、認知機能に着目したプログラムを導入して、日常生活で求められる行動力を楽しみながら育んでいます。
継続的に取り組む中で、子どもたちは目にした情報を正しく処理する力を、徐々に身に付けていますよ。
さらに、生活分野のカリキュラムとして、防災訓練を実施。
興味を持って聞いてもらえるよう工夫しながら、子どもの防災意識を高めています。
=他者の感情理解を手厚くサポート=
毎日の暮らしの中で必要となる、生活動作に関する援助を丁寧に行っています。
お箸の持ち方からトイレトレーニングまで、各々のニーズに合わせて徹底的にサポート。
1ステップずつきちんと練習しながら、指導を進めていますよ。
また、対人スキルを伸ばすプログラムを用意して、コミュニケーション力を育んでいます。
活動の1つとして、友だちの表情から気持ちを察する訓練を実施。
最初は難しく感じていた子どもでも、少しずつ感情を理解し、適切な対応が取れるようになっていきますよ。
【休みの取りやすさ】
お休みの取りやすい職場環境です
ポイント2アピール
交通費別途支給 残業なし シフト制 年間休日120日以上 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 マイカー通勤可 女性活躍中
ポイント3アピールコード
109,116,124,302,303,328,501,502,506,510
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間例:09:30〜18:30、09:00〜18:00 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区 |
| 交通 | [最寄り駅]山陽本線 垂水 [アクセス]各線「垂水駅」南口から徒歩6分 |
| 給与 | 月収 26万円 〜 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 原則屋内禁煙 マイカー通勤OK(駐車場あり) 制服貸与 インフルエンザの予防接種 ネイルOK |
| 休日・休暇 | 日曜日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 児童発達支援管理責任者 大学・短大・専門学校卒に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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