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正社員
『周りから愛される人になる』療育。
スタッフ同士はもちろん、親御さんとも
しっかり連携し密な関係を築き上げ
将来的に自立し就労支援まで送り出したいと
考え、目標としています。
未就学〜高校卒業までのお子さまを
受け入れています♪
『ほのぽのリノ』は未就学児多数。
とにかく可愛さ満点です☆
送迎、集団活動、個別支援など
・ビジョントレーニング
(アイストレッチや粗大運動など)
・ディンブルアート
・クッキング
・外出活動
1日の流れ(変動有)
9:30 出勤
午前中 課題制作、準備、日報など
11:40〜12:00 昼礼
12:00〜13:00 お昼休み
13:00〜 ミーティング
児童の送迎、到着
終わりの会
後片付け、事務処理、ゴミまとめなど
18:30 退社
新人スタッフ
・OFF-JT(座学研修)3〜4日間
*入社後3〜4日間座学を行い現場に入ります。
・毎月管理者面談(フォローアップ)
年間を通じて研修プログラムを企画されております
・CSP(全5〜6回)
(コモンセンスペアレンティング研修)
・理念研修
・チームワーク研修
・SST子供版研修
(ソーシャルスキルトレーニング子供版)
・基礎講座(発達障害編・自閉症編)
・虐待防止研修
・ビジョントレーニング研修
(理論編・実践編)外部講師による講座
自己啓発支援制度
業務に関係する学びと、個人の人間力を上げるための
学びを月1回程度社内にて実践。
又、外部にて業務に関する福祉資格取得を
応援する為に一部又は全額会社で補助金を支給。
メンター制度
新任職員に担当職員はつきませんが、
業務に関することや個人に関することを
気兼ねなく管理者やスタッフに相談出来る環境です。
キャリアコンサルティング制度
人事考課制度にキャリアパスを導入し、
半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い
その後管理者面談時に、キャリアアップや目標設定等
話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。
※名前の由来 公式HPより
『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。
子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。
焦ったり急かすのではなく、
時にはポーっと立ち止まることも必要です。
一人ひとりの児童と真摯に向き合い
太陽のあたたかい日差しの中
ご家族の方々と共に支え合い
歩んでいけたら…『ほのぽの』と
名づけました。
【求める資格】
保育士
【活かせるスキル】
未経験・ブランクがある方も歓迎!
※有資格の方限定求人
【給与補足】
[社]月給185000円〜
基本給160000円〜
+保育士手当15000円
+処遇改善手当10000円
試用期間3ヶ月は処遇改善費を含まず
※新卒者の場合試用期間中は時給900円
・賞与あり(年2回/合計3ヶ月)
年2回(7月・12月)
昨年実績2〜3カ月分
*処遇改善手当会社規定による
【初年度】
夏季賞与:無し
冬季賞与:1カ月分
決算賞与(業績により3月又は6月に支給)
・交通費:15000円まで
【勤務時間】
勤務時間例:09:30〜18:30
勤務時間(時間外):なし
休憩:60分
【休日】
日曜日 祝日
シフト制
基本4週8休
(変形労働時間制)
日祝+他
*月1〜2回土曜日休み
年間休日107日
休み希望を考慮
年末年始
お盆
GW
年次有給休暇
ポイント1特記事項
=個々に合わせた成長サポート=
地域に根差したサービスを目指すほのぽのリノの施設は、駅やバス停から近い場所にあります。
ほのぽのリノでは子供たちを急かすことはしません。
大切にしていることは、子供たち一人ひとりの発達度合いを見極め、職員と保護者が一緒にゆったりと成長を見守ることです。
「子供たちには周りから愛される人になってほしい」という想いから、卒業後も子供たちが困らない成長サポートを目指しています。
将来を見据えた、一人ひとりに寄り添った療育を実施しています。
=キャリアアップのサポートが充実している施設=
「すべては子供たちの未来のために」がほのぽのリノの理念の1つ。
子供たちの成長スピードはそれぞれ違うため、個々に合ったサポートを行うには職員の確かなスキルや職員同士の連携が大切です。
ほのぽのリノでは、社内研修を通じてスキルアップと知識の共有を定期的に実施。
さらに、スキルアップとキャリアアップを目指す方のために、キャリアコンサルティング制度があります。
入社後だけでなく、年間を通じて学びの場を提供し、資格取得に向けた支援を受けられます。
【ピアノスキル】
不問
【休みの取りやすさ】
希望休や有給休暇はとりやすい
環境が整っています
ポイント2アピール
交通費別途支給 残業なし シフト制 未経験者歓迎 40代活躍中 50代活躍中 研修制度充実 マイカー通勤可 育児休暇あり
ポイント3アピールコード
109,124,302,303,317,324,501,502,506
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間例:09:30〜18:30 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス] |
| 給与 | 月収 18万円 〜 18万5000円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 車通勤OK 昇給年1回(毎年10月) 賞与年2回(7月・12月*業績による) 決算賞与(3月又は6月*業績による) 交通費規定支給(月15000円まで) 車通勤可(要相談) 扶養手当/子2000 外部・社内・資格研修実施 車両借上手当、健康診断 有給・残業手当 退職金制度有 |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 保育士 大学・短大・専門学校卒に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-6 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業40周年を迎えたシステムソリューションプロバイダです。 ■ビジョン お客様に最も信頼される「システムソリューションプロバイダ」になるため、アスカのワンストップ・ソリューションサービスを駆使してお客様のIT資産に付加価値を提供すると共に社会の発展に貢献していきます。 ■事業内容 ・ITソリューション(アプリケーション) 金融、官公庁、医薬、電力などをターゲットにしたアプリケーション/パッケージ開発を行っています。上流~下流工程まで一貫した開発実績があります。 ・ITサービス(インフラ) 金融、通信、電力などをターゲットにインフラ基盤の設計、構築、運用を行っています。旧システムから新システムへの移行対応やEOL対応などで豊富な実績があります。 ・クラウドサービス(AWS/Azure/VPC) 通信、金融、民需などをターゲットにクラウドサービスの設計、開発、構築、運用を行っています。オンプレからクラウドへの移行対応やクラウドサービスのエンハンス対応などで数々の実績があります。 ■過去実績: ・金融機関向け勘定系/情報系システム開発 ・調査機関向けリサーチシステム開発 ・中央省庁/社会インフラ基盤におけるシステム更改 ・クラウドサービスの新規開発、設計構築(用途:リモートアクセスサービス、大規模WEB/メールサービスなど) |
| 代表者 | 秋田 正憲 |
| URL | https://www.aska-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 689百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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