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正社員
【職務概要】
同社のファクタリング事業の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
■事業戦略の立案と実行
・同社のファクタリング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI設定
・市場調査、競合分析に基づいた事業機会の特定と新規サービスの企画・開発
・既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けた施策の立案と実行
■事業推進とグロースハック
・売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行支援
・顧客獲得チャネルの拡大、マーケティング戦略の立案と実行
・セールスプロセス、審査プロセスの最適化と効率化
■組織マネジメントと人材育成
・ファクタリング事業部の組織体制構築、人員計画の策定
・メンバーの採用、育成、評価、およびモチベーション管理
■外部連携とリスク管理
・金融機関、提携企業、ITベンダーなど外部パートナーとの関係構築および交渉
・与信審査基準の構築・運用、債権管理体制の強化
■経営層へのレポーティング
・事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告
・事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:360万~800万円 月給制:月額262400円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: オフィスカジュアル 、社員旅行 、ウォーターサーバー設置 、筋肉食堂設置、コーヒーメーカー設置 、ジョブローテーション 、能力開発補助制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 日曜日、年末年始(12月31日~1月3日)、祝日、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日、有給休暇(入社半年後に10日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上。 ・金融機関・証券会社・ファクタリング会社経験あり ・決算書を読み解く能力 【尚可】 ・toB営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリッジワン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2025年9月1日より社名をビーバーズからブリッジワンへ変更。「お客様の成功への架け橋(Bridge)となり、共に業界No.1(One)を目指す」という想いを込めています。 建設・不動産業界に特化し、営業~施工管理~アフターフォローまでを一気通貫で支援する「ワンデスクソリューション」を展開。業界特有の複雑な工程やアナログな商習慣を、テクノロジーと専門知識で解決します。若手でも業界のバリューチェーンを俯瞰でき、「専門性×課題解決力」を磨ける環境です。 【サービス】 即戦力人材紹介/ヘッドハンティング、高度外国人材紹介、フリーランス紹介、法人マッチング、M&A仲介、採用コンサル、DX支援など、建設・不動産の人材・経営課題を複数手段で解決。毎年度昨対比400%超成長の4期目ベンチャーで、8期目上場を目標に成長中です。 【特徴】 平均年齢約25歳で活気ある組織。早期に責任者を狙える一方、離職率4%と定着率も高い点が強み。 【主力(提供価値)】 看板・什器の製作~設置、さらに管理を効率化するITソリューションまでワンストップで提供し、現場工数削減とブランド統一を実現。多店舗展開企業の管理コスト低減に強みがあります。 【収益モデル】 プロジェクト型収益+導入後のリピートメンテナンス収益に、ITツールのストック要素を組み合わせたモデル。 【主要顧客】 全国展開の大手ハウスメーカー、不動産仲介、飲食・小売チェーン等。 【売上高】 40億円(2025年9月期見込み)/15億円(2024年9月期)/4億円(2023年9月期) |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2020年3月1日 |
| 資本金 | 980万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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