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正社員
【職務概要】
静岡県三島市のゼネコンである同社の東京拠点にて、自社ブランド不動産（PIVOTO、CABO等）の開発プロジェクトマネージャーとして、企画からExit戦略まで全権を担います。
【職務詳細】
・エリア特性を読み解き、既存ブランドの適用や新規コンセプトをゼロから立案
・入居者同士の共振を生む「情緒的インフラ（余白）」を建築デザインとして実装
・外部クリエイター（建築家・デザイナー）を指揮し、ブランド思想を具現化
・用地仕入れ、収支策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト管理
・投資家へブランド価値を訴求し、Exit価格を最大化するリーシング・売却業務
【このポジションの魅力】
・単なる進行管理ではなく、ブランドの「生みの親」として細部までこだわり抜くことが可能です。
・社内に施工部隊を持つため、意匠へのこだわりや施工段階での機動的なブラッシュアップが可能です。
・2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行します。意思決定が民主化される過渡期において、事業責任者候補として参画いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-42-1 東京メトロ半蔵門線「表参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額590000円 賞与：2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり、家族手当（一人15,000円／月 ）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度、加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）、資格取得支援、退職金制度あり、通勤交通費規定支給 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産開発プロジェクトの一連の実務経験（目安5年以上） ・用地仕入れ、企画、収支作成、プロジェクト推進、売却までをメイン担当として完遂した経験 ・社内外のステークホルダー（設計、施工、運営会社等）との調整・交渉力 ・ビジネスメール、チャットツール（Slack／Chatworkなど）の利用経験 ・Google Workspace（スプレッドシート／ドキュメント／スライド）の基本操作 【尚可】 ・ホテル、商業施設、コワーキングスペースなど「運営」が伴うアセットの開発経験 ・新規ブランドの立ち上げや、空間プロデュースの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 ・建築事業： デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション ほか ・土木事業： 道路、河川砂防、上下水道、宅地造成 ほか ・不動産事業： 賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行 ほか ・施設運営事業： 桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造 ほか ・建設DX事業： クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるＤＸ推進コミュニティ「On SITE-X」運営 ■特徴： （1）慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。 具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。また2023年から「つながり、混ざり合う楽しさ」を提供する会員制スパイス酒場として、"6curry" を三島・東京にオープンしました。コミュニティづくりの仕掛けとして、1日店長、部活動など会員参加型の店舗運営が特徴で、今後他地域への進出も目指しています。 （2）社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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