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正社員
【職務概要】
個別顧客ごとの要件に対応しながらも、全体としてスケーラブルで安全かつ保守性の高いAI活用基盤を設計・統治する役割を担います。
AIモデル、データ、アプリケーション、インフラ、セキュリティ、運用までを横断して設計判断を行い、プロジェクト全体の技術的健全性を担保します。
【職務詳細】
・プロジェクト全体における技術アーキテクチャの設計、および設計原則・標準の策定
・個社別カスタマイズを効率的に実現するためのチューニング基盤、実行基盤、オーケストレーション層の設計
・AIモデル、プロンプト、RAG、エージェント、外部ツール連携を含むシステム全体の構成設計
・マルチテナント環境におけるデータ分離、アクセス制御、暗号化、監査ログなどのセキュリティ設計
・推論コスト、レイテンシ、可用性、スループットを考慮したモデル選定・実行基盤設計
・MLOps／LLMOps 観点での運用基盤、デプロイフロー、バージョン管理、検証フローの整備
・複数チームを横断した技術意思決定のリードおよび知見の再利用可能な設計資産への落とし込み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額666666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格支援制度、リモートワーク手当（10,000円／月）、Free Drink、Officeお菓子（無料分もあり）、入社時ノベルティ付与（Tシャツ等）、部門横断ランチ（毎月）、Challengers Award（全社表彰制度）、全社MTG（月2回）、全社コミュニケーションオフラインイベント、UPWARD図書館 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度11日付与／毎年7月に一斉付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染／伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境におけるシステムアーキテクチャ設計経験 ・マイクロサービス、分散システム、API基盤などの設計・運用経験 ・セキュリティ、可用性、拡張性、保守性を考慮した設計レビューまたは技術リード経験 ・アプリケーション、データ基盤、インフラを横断して技術判断を行った経験 ・AI／MLシステム、もしくはそれに類する高負荷・高複雑度システムの設計経験 【尚可】 ・RAG、LLMアプリケーション、AIエージェント基盤などの設計・構築経験 ・MLOps ／ LLMOps 基盤の選定・導入・運用経験 ・マルチテナントSaaSにおけるデータ分離、権限設計、監査対応の経験 ・SOC2、ISO27001等のセキュリティ・コンプライアンス対応に関する知識 ・Kubernetes、IaC、CI／CDなどクラウドネイティブ基盤の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UPWARD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。 ■クラウドサービス「UPWARD」： UPWARDは、CRM（顧客管理システム）に蓄積した顧客情報を位置情報（住所データやGPS）や地図と連携させることで、訪問営業の業務を効率化（ラクに）し、顧客の為に使う創造的な時間を最大化（楽しく）する訪問営業支援クラウドサービスです。売上分析、戦略策定、訪問計画立案、ルート作成などの社内を中心とした活用に加え、ビジネスにおける顧客接点である「対面での折衝」や「現場での作業」といった外出先の場面でも、スマートフォンやタブレット端末を用いてタイムリーに情報共有することで、訪問業務に携わるビジネスマンの負担を軽減し、売上向上のためにより有効に時間を使えるようにします。 【受賞歴】 ★2022年3月、優れたクラウドサービスを提供する未上場企業を表彰するForbes JAPAN 2022年版「JAPAN’ s CLOUD TOP20」に選出されました。 ★2022年3月、2021年ユーザーから最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「営業・顧客管理部門賞」を受賞。また、「BOXIL SaaS」へ投稿された口コミの投稿数・評価点数6つの項目における「ベスト評価賞」も同時受賞しました。 ★2023年6月、「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023」にて 「Microsoft for Startups」アワード受賞 |
| 代表者 | 金木 竜介 |
| URL | https://upward.jp/ |
| 設立 | 年2016年07月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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