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正社員
【職務概要】
同社の主力拠点である岡崎工場および世界各国のグループ工場において、自動組付け設備やモータ生産設備の企画・設計・立上げを一貫して担当します。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務を担当します。
・電気・制御設計（PLCプログラム、サーボモータ制御等）および立上げ
・組立工程およびモータ生産工程における新技術・新工法の開発
・仕様決定から設計、現場での調整、生産寄与までの全工程管理
【ミッション】
製品ラインナップの拡大と生産量増加に対応するため、スピーディーな工程改善と新技術開発を推進し、グローバル規模での品質・生産性向上に貢献することが求められます。
【ポジションの魅力】
電動工具メーカーとして世界的なシェアを誇る同社にて、自分の設計した設備が実際の生産効率や品質向上に直結する成果を肌で感じることができます。製品設計部門や海外工場とも密に連携し、技術者として深い専門性を追求できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 JR東海道本線「岡崎」駅よりバスで15分程度 ※車通勤可能、通勤用送迎バスあり 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし、海外駐在の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：609万～983万円 月給制：月額335000円 賞与：年2回（2025年度実績：5.9ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度、退職金制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇（入社時に6日付与、3カ月後2～13日、1年以上20日）、多目的休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・10台以上の新規設計もしくはそれ相当の立上げ経験があること ・下記いずれかのご経験5年以上 1.生産設備（自動機）の電気設計 2.プログラミング言語を用いた生産設備のアプリケーション開発 【尚可】 ・英語力（海外業務の機会があるため） ・リチウムイオン電池の生産技術経験 ・バッテリー生産技術やロボット開発技術の知見 【必要知識】 ・電気回路設計，PLCプログラム設計（サーボモータ制御含む） ・プログラミング言語（Python、C#、C++など） ・要件定義書 作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町4-1-1 |
| 事業内容 | ■船舶用エンジン世界トップシェア 船舶用小型ディーゼルエンジンの世界トップシェア（40%）メーカーです。当社のつくる高さ8mにもおよぶ巨大なディーゼルエンジンが世界の物流を支える「船」の心臓部として世界中の海で活躍しています。 また、日本を代表するエンジンメーカーの三井E&S社と技術提携、世界No.1ライセンサーのEverllence社とのサブライセンス契約など、高い技術力への評価を背景に、世界の海へエンジンを送り出しています。 ■次世代エンジン 船舶用エンジンは自動車と違い長期間かつ高出力の運転を求められます。そのため、EV化ではなくディーゼル機構を残したままのガス、アンモニア、水素といった代替燃料への転換が有力です。当社でも将来的な設備投資や専門技術者の採用を計画するなど、来る時代への準備を進めています。 ■アフターサービスの強化 エンジンの新規販売だけでなく、アフターサービスも強化しています。シンガポール、ギリシャ、台湾など海外顧客も多く、部品販売以外にも予知保全や技師派遣など、お客様のライフサイクルコスト最適化へ向けてメーカーならではのサービス提供を行っています。 ■社風 平均年齢36歳、社長も30代と若い会社です。創業は110年を超えますが直近10年で業績を伸ばしており、若い社員が大勢います。和衷（わちゅう：心の底から打ち解け合うこと）という言葉を大切にし、チームワーク重視で事業を行っており、また、AIやデータ活用を含むDX推進、新人事制度導入など新しいことにも積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| URL | https://www.makita-corp.com/ |
| 設立 | 年1910年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,000百万円 |
| 従業員数 | 382名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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