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正社員
【職務概要】
同社の生産活動に伴う業務のDX化を推進し、現場の課題解決や業務の合理化、熟練者ノウハウの形式知化をITで実現する役割を担います。
【職務詳細】
・新規業務システムの企画／プロジェクト推進
スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、グローバルな最適生産を実現する仕組みの企画およびプロジェクトマネジメント。
・オープン系システム（Web／IoT）の開発・保守
国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発。生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化。
・Microsoft 365を活用した開発および市民開発の支援
Power Platformを用いた事務作業改善の高速開発。各部門のEUC／市民開発体制の構築推進。
・グローバル展開
海外の生産・物流拠点も対象とし、各地域の特性を活かしたグローバルな仕組み構築を担当する可能性があります。
【ミッション】
自ら現場に足を運び、ユーザーと一体となって真の課題解決を追求します。単なるシステムの維持・運用にとどまらず、新技術を活用して「全体最適」なIT環境を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 JR東海道本線「岡崎」駅よりバスで15分程度 ※車通勤可能、通勤用送迎バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：609万～983万円 月給制：月額314000円 賞与：年2回（2025年度実績：5.9ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度、退職金制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇（入社時に6日付与、3カ月後2～13日、1年以上20日）、多目的休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・情報システムの開発業務経験（5年以上）およびプロジェクトマネジメントスキル ・Webシステムの開発実務経験（C#、SQL、JavaScript／3年以上） ・ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験（5年以上） ・高校卒業以上の学歴 【尚可】 ・製造業務における中長期IT戦略の構築経験 ・大規模Webシステムの開発経験 ・製造業でのIoT活用実績 ・Power Platform、Excel VBA等の開発経験（1年以上） ・データサイエンス、生成AIを活用した具体的な実績 ・TOEIC 600点以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町4-1-1 |
| 事業内容 | ■船舶用エンジン世界トップシェア 船舶用小型ディーゼルエンジンの世界トップシェア（40%）メーカーです。当社のつくる高さ8mにもおよぶ巨大なディーゼルエンジンが世界の物流を支える「船」の心臓部として世界中の海で活躍しています。 また、日本を代表するエンジンメーカーの三井E&S社と技術提携、世界No.1ライセンサーのEverllence社とのサブライセンス契約など、高い技術力への評価を背景に、世界の海へエンジンを送り出しています。 ■次世代エンジン 船舶用エンジンは自動車と違い長期間かつ高出力の運転を求められます。そのため、EV化ではなくディーゼル機構を残したままのガス、アンモニア、水素といった代替燃料への転換が有力です。当社でも将来的な設備投資や専門技術者の採用を計画するなど、来る時代への準備を進めています。 ■アフターサービスの強化 エンジンの新規販売だけでなく、アフターサービスも強化しています。シンガポール、ギリシャ、台湾など海外顧客も多く、部品販売以外にも予知保全や技師派遣など、お客様のライフサイクルコスト最適化へ向けてメーカーならではのサービス提供を行っています。 ■社風 平均年齢36歳、社長も30代と若い会社です。創業は110年を超えますが直近10年で業績を伸ばしており、若い社員が大勢います。和衷（わちゅう：心の底から打ち解け合うこと）という言葉を大切にし、チームワーク重視で事業を行っており、また、AIやデータ活用を含むDX推進、新人事制度導入など新しいことにも積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| URL | https://www.makita-corp.com/ |
| 設立 | 年1910年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,000百万円 |
| 従業員数 | 382名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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