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正社員
【職務概要】
KOBELCOグループのサイバーセキュリティ施策実行担当として、グループCSIRT体制の運用高度化、およびインシデント対応・脆弱性管理の実務中核を担います。
【職務詳細】
・CSIRT体制・運用強化：インシデント対応体制の維持・改善、演習の企画・実施、運用手順書の整備、対外情報共有。
・脆弱性管理：グループ全体のITシステムに関する脆弱性情報の収集・分析、診断の実施、対策状況のフォロー。
・予兆監視・解析・対策活動：セキュリティログやアラートの監視・分析結果の確認、インシデント予兆の早期発見と対策。
・運用ツール整備：セキュリティ監視、ログ管理、可視化ツールの調査・選定・導入・運用。
・インシデント対応：発生時の情報収集、影響範囲の特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施。
・社外調査依頼対応：セキュリティに関する調査依頼への情報収集、分析、報告書作成。
【ポジションの魅力】
・経営層とのダイレクトな対話を通じて現場の課題を共有しており、取り組みが経営レベルで関心を持たれる環境です。
・大規模かつ多様な事業・システムを有するグループ横断でのセキュリティ対策を推進する、実践的で専門性の高い経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：610万～1120万円 月給制：月額317000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制、長期休暇、有給休暇（0～20日）、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・セキュリティコンサル、セキュリティベンダー、または事業会社にて、サイバーセキュリティに関する施策実行・運用経験をお持ちの方（例：脆弱性対応、インシデントレスポンス、SOC） 【尚可】 ・情報処理安全確保支援士などの情報セキュリティ関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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