正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【兵庫/たつの市】情報システム◆"天使のはね"のランドセルメーカー
ランドセルメーカーの情報システム担当/年休121日/上流工程まで着実にステップアップできる環境/副業制度有
【仕事内容】
ランドセルの『天使のはね』やバッグ等を販売する当社にて、社内ITインフラの運用・保守・改善をお任せします。
※アプリ開発業務は想定していません(必要に応じて外部ベンダーを活用)。社内関係部署・ベンダーと連携し、会社業務を支えるポジションです。
【業務内容】
まずはヘルプデスク業務からスタートし、徐々に先輩社員からインフラ関連の業務をお任せします。
~入社後、ご経験に合わせて以下の業務をお任せします~
■ ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、PC・アカウント周りの対応、IT利用ルール案内)
■ IT資産・備品管理(台帳更新、貸出管理、棚卸し)
■ クラウドサービス(例:AWS/Google Cloud 等)および社内システム基盤の運用補助
■ サーバー/PC/ネットワークの運用・保守、トラブル対応(一次切り分け~復旧サポート)
■ バックアップ運用、手順整備(障害・入替時に“戻せる”状態の維持)
■ アカウント・権限管理、セキュリティ運用(定期確認、ログ確認、注意喚起、インシデント初動補助)
~ゆくゆくは中心メンバーとして以下業務にも携われます~
■ システム導入・刷新プロジェクトへの参画(メンバーとしての推進、テスト、展開、現場フォロー)
■ マニュアル作成、運用設計、現場教育(「誰でも回る運用」にするための整備)
■ 業務効率化の推進(手作業削減、定型作業の自動化、運用改善の提案)
■ 社内ツールの有効活用に向けた取り組み(Notion、Slack 等)
【組織構成】
社内SEは3名体制となります。
管理職/販売系システム担当1名/製造系システム担当1名
どのメンバーについても、今回お任せするヘルプデスク・インフラに関する業務も兼任しており、
周囲の先輩から都度フォローができる体制を整えています。
※当社では工場での生産~自社商品の販売を一貫して行っているため、製造に関するシステム・販売に関するシステムで担当分けを行っていただきます。
入社後、業務に慣れていただいた後にいずれかのシステム担当に配属予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務の条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県たつの市龍野町片山379-1 勤務地最寄駅:JR姫新線/本竜野駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~370万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,300円~264,600円/月20日間勤務想定 <想定月額> 236,300円~264,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデル金額であり、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ※上限55,000円までIT職手当支給(※資格等級に準じます) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限金額あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※確定拠出年金100%(勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 <その他補足> 【その他制度】※制度や福利厚生の内容は社内規定に準じます。 ・永年勤続表彰 ・資格取得補助制度 ・福利厚生サービスの加入(リロクラブ) ・懇親会補助制度 ・60歳定年後の再雇用制度あり ・お祝い金制度(結婚、出産) ・ランドセル贈呈制度※お子さまが小学校に入学する際に、ランドセルをプレゼント ・副業制度※入社1年後からの許可制 ・マイカー通勤 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダーにより土・祝出勤あり(年3~5回程度)基本的には土日祝休み ■年次有給休暇:入社時付与(初年度10日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業種未経験・職種未経験歓迎> 【必須】 ・ITに関する基礎知識(目安:ITパスポート取得レベル) 【歓迎】 ・ヘルプデスクやインフラ保守・運用に携わった経験(年数不問) ・クラウドサービスに関する利用経験、学習経験 ・周囲と協力し、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セイバン |
|---|---|
| 所在地 | 〒679-4123 兵庫県たつの市龍野町片山379-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 業界トップシェアを誇る「天使のはね」ランドセルの企画、製造、販売、お客様サポートがメイン事業です。 海外(中国、台湾、シンガポールなど)でのランドセルの販売も行っており【MadeinJapan】のランドセルは好評を得ています。 その他にも、シンプルなデザインながら合理性と機能性と耐久性を兼ね備えたバッグブランド「MONOLITH」 。機能と佇まいを両立させる細やかな技術などこだわりが随所に備わっている「+CEL」など、お子さまとご家族が笑顔になる事業にチャレンジし続けています。 セイバンはこれからも、時めきと安心をそえて、未来を色どっていきます。 ■事業内容: ・天使のはねランドセル、関連グッズの企画・製造・販売・アフターフォロー ・バッグ・ラゲッジ(MONOLITH)の企画・販売 ・子育てメディア(Soda!Soda!) ・海外事業など →セイバン企業情報:https://www.seiban.com/ ■「MONOLITH(モノリス)」について https://www.monolithpack.com/shop/default.aspx ディレクターは大手セレクトショップのプレスを経て独立し、PRやブランディングを請け負う「ムロフィス」を設立した中室氏です。セイバンの歴史や技術、背景を活かしながら大手セレクトで培ったセンスでディレクションし、 「次世代のスタンダードとなる最高のバッグ&ラゲージの提供」をコンセプトにスタートしました。 直営店のみならず、UNITED ARROWS、BEAMSなど大手セレクトショップでも取り扱っています。 ■ランドセルブランド「CEL+(セル)」について https://www.cel.family/shop/ ランドセルを中心に親子の景色を彩るブランドです。 伝統的なフォルムを追求した「PLAIN」や、新しいランドセルである「NOBLE」、+CELの技術を結集した「ARTISAN」の3種類のランドセル、服・雑貨・家具を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 泉 貴章 |
| URL | http://www.seiban.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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