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正社員
地域に根ざした企業様の集客プランニングを通じて、
京都マーケットの課題解決に取り組む仕事です。
人が集まらない。売上が伸びない。
その裏にある「うまく言葉にできない悩み」に向き合うことから、私たちの仕事は始まります。
人材採用を軸に、採用戦略の立案、求人原稿の企画、SNSの設計、
ときには組織体制の改善や集客企画まで。
クライアントの“本質的な成果”にこだわり、チームで伴走します。
「なかなか人が集まらない理由って何だろう？」
「どうすれば、このお店の良さがちゃんと伝わるんだろう？」
そんな問いに向き合いながら、
課題を整理し、言葉にして、形にしていく仕事です。
新卒・未経験で入社したメンバーも、
半年ほどでクライアントを担当し、実際に活躍しています。
個人のセンスや経験に頼る営業ではなく、
・課題を整理する考え方
・仮説の立て方
・提案から振り返りまでの進め方
をチームで共有しながら学べる環境があるため、
未経験からでも一歩ずつ成長していくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区烏丸御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル6F 京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（業績による） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・SD休暇※有給取得促進制度（有休5日以上取得率100％ ）・リフレッシュ休暇・研修プログラム・携帯、PC貸与・社員旅行／グアムや沖縄など・ジョブローテーション制度・産休、育休制度（取得率100%）・レクリエーション制度 ■勤務時間：09：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間 115日／完全週休二日制 土曜 日曜 祝日／その他（慶弔、特別休暇） |
| 応募資格 | ～業界・職種未経験者歓迎～ 【必須】 ・正社員経験 ・対人コミュニケーション力 ・何かに全力で打ち込んだ経験 ・将来成し遂げたいことを魅力的に語れる 転職者の90％以上が未経験！営業・社会人経験がない方も歓迎！ メンバーの前職：・ショップ店員・飲食店スタッフ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インオーダー |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区虎屋町566-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）Web・TECHに適応した採用支援事業 ・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集／分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。 ・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。 （2）企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業 ・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。 ・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。 （3）地域特化型産官学連携事業 ・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。 ・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。 （4）地域データを駆使したマーケティング事業（販売促進事業）…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://order.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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