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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【フルリモート可】イベントマーケティングディレクター◆AWS最上位パートナー/事業成長に直結
【AWSプレミアティアサービスパートナー×単一商材のとらわれないイベントマーケティング×生成AIを活用した施策立案×全国からフルリモート可】
※こんな方にお薦め
●「集客」ではなく、商談・事業成長に直結するBtoBイベントを手掛けたい
●展示会・ウェビナーを企画から運営、改善まで一気通貫でリードしたい
●単一商材ではなく、AWS×多様なソリューションを武器に企画の幅を広げたい
●裁量を持って予算や企画内容を検討し、自らの手でマーケティング施策を動かしたい
●将来、イベントに留まらないマーケターとしてのキャリア拡張を視野に入れたい
●リモート中心の環境で生産性高く働きたい
■業務内容
AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、マーケティング施策の柱であるリアル展示会/オンラインウェビナーの企画・運営をリードしていただきます。単なる運営担当ではなく、質の高いMQL/SQL創出を通じて、事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
<具体的な業務>
(1)外部協賛イベント(展示会)の企画・運営
・出展方針・企画設計
・登壇者/イベント代理店/社内関係部署との調整・折衝
・提出物・資料のスケジュール管理
・当日のブース運営、来場者対応
※入社後はサポート業務から開始し、半年程度でメイン担当を想定
(2)自社ウェビナーの定期開催・運営(毎月)
・ウェビナー企画立案、テーマ設計
・登壇者対応・日程調整・資料管理
・集客ページ作成、告知メール作成・配信設定
・配信当日のシステム操作、運営サポート
・開催後のフォロー(お礼メール等)
※関東で年5~6回ほど外部協賛イベントあり(開催前後は現地対応あり)
<特徴>
・決められた運営を回すだけではなく、自ら企画を作れる裁量
・AWSを中心とした最新トレンドをテーマに、常に新しい切り口で施策設計が可能
・Salesforce/Account Engagementを活用し、KPI設計~効果検証まで関与
■配属組織
・マーケティング1課:マネージャー1名/メンバー5名
(イベント・インサイドセールスメイン)
・マーケティング2課:マネージャー1名/メンバー2名
(デジタルマーケティング)
※本ポジションはマーケティング1課配属予定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,895円~364,556円 その他固定手当/月:45,063円 固定残業手当/月:35,442円~95,940円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,400円~505,559円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 <その他補足> ・リモートワーク支援手当 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)年末年始(12/30~1/4) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇(慶弔/特別/リフレッシュ休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・IT業界(BtoB)でのマーケティング実務経験 ・イベント、またはセミナー・展示会の運営実務経験(目安:2年以上) ・イベント等の施策におけるKPI設定および効果検証・改善の経験 ■歓迎条件: ・AWS(Amazon Web Services)に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています! |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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