正社員
【職務概要】
電気工事における施工管理や他付随する業務を行っていただきます。
【職務詳細】
以下のような施設をご担当いただきます。
下水道施設、上水道施設、農・漁業集落排水施設、簡易水道施設
【同社の特徴、ビジョン】
同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年以上、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。
顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。
【同社の取組み】
（1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。
（2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。
（3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5【時津事業所】 JR長崎本線「高田」駅より車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額185600円 賞与：年2回（6、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月、試用期間は退職金・賞与対象外です) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養家族がいる場合、1万～1万8千円支給）、寮社宅、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、地域手当、役職手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、日曜、祝日（土曜は会社カレンダーによる）、年末年始（7日）、夏期休暇（6日）、年次有給休暇（入社後6ヶ月以降10日付与※年間5日消化必須）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 下記いずれかに該当する方 ・電気系の学科をご卒業された方 ・第1種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和機電工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒852-8108 長崎県長崎市川口町10-2 |
| 事業内容 | ■事業概要：システム設計（水処理、産業機械）、機械関係（水処理機械、産業機械、プラント設備工事）、電気機械（制御盤製作、電気計装工事、電気工事）、電力・保修（発変電設備、内燃機関、回転機器の保修）、情報・開発（データロガ、海水淡水化、画像処理ロボット）を行っています。 ■事業詳細： （1）水処理・環境…水処理システム（海水淡水化、用水処理、排水処理・排水リサイクル）／水処理機器（除塵機、汚泥掻寄機 他）／防災用品、その他 （2）産業機械…専用加工機械、搬送システム、省力化システム、検査システム、自動化計装システム （3）監視・制御システム…大気汚染常時監視システム、中央監視制御システム、マンホールポンプ監視システム「M-ONE」、Web監視システム （4）ネットワーク・ソフトウェア…ネットワーク・サーバ構築、パッケージソフト開発・販売、システム開発、サポート＆サービス （5）制御盤製造…高圧受変電盤、中央監視盤、計装盤、伝統・動力分電盤 （6）修理・メンテナンス…電動機整備・修理、ポンプ整備、減速機整備、ジェットファン整備 （7）電気工事…上下水道施設、発変電所建設、道路・トンネル・橋梁・ナイター、情報・通信設備 （8）機械工事…上下水道施設、工業・農業用水施設、給排水・空調設備、消防設備 （9）電力関連…変電所、火力発電所、内燃力発電所、水力発電所 （10）海外事業…汚水処理設備、汚水再利用設備、冷却水設備、海水淡水化設備 ■同社の特徴：協和機電工業グループは、環境創造企業として、市民の生活を｢より安全に｣・｢より快適に｣するための事業を展開しています。｢水｣と｢電気エネルギー｣の分野で蓄積してきたコア技術を基盤とし、社会環境の改善や省エネ社会の進展、生産設備の省力化、情報化社会実現等のために、研究開発からシステム設計・もの造り・施工・施設運営までの一貫したワンストップ型の問題解決力を顧客に提供します。1948年創業の同社は、現在社会を取り巻く新たな4つの潮流、｢経済のグローバル化｣｢低炭素社会｣｢情報通信技術の革新｣｢少子高齢化｣へ向けた体制造り、業務革新を行っています。また、これらの事業活動を通じ、モティベーションの高い企業風土を醸成し、社員及び関係各位の安定した生活確保と社会発展に貢献することをミッションとしています。 |
| 代表者 | 坂井 崇俊 |
| URL | http://www.kyowa-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,912百万円 |
| 従業員数 | 570名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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