正社員
【職務概要】
同社にて水処理施設等の電気設備施工管理として活躍していただきます。
【職務詳細】
工程管理、安全管理、客先での打ち合わせ等の工事責任者、現場代理人業務を
担当いただきます。
■担当案件
→上下水道施設、発変電所建設、道路、トンネル、橋梁、ナイター、情報通信設備
■工期
→2～3ヶ月、または半年までのものが中央値です。
ただし、案件によっては1～2年のものもあります。
■転勤・出張
→転勤は原則ありません。
出張はあります。一番遠くて関東の案件があるためです。
しかし、九州案件中でも長崎案件が一番多いです。
※出張期間中は3000～3500円程度の日当が支給されます。
【施工実績】
・長崎魚市西棟電気工事／北部簡水式留路配水池電気計装設備更新工事
・布津グラウンド改修工事（電気）／若松島地区簡易水道基幹改良工事（電気）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市川口町10-2 JR長崎本線「浦上」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月、試用期間は退職金・賞与対象外です) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤／家族手当、寮社宅、退職金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、クラブ活動、地域／役職手当、保養所／ゴルフ／映画鑑賞／保育／フィットネスクラブ／レジャー施設利用補助、小学校入学／マタニティお祝い制度、女性向け検診推進制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、年間休日110日※土曜は会社カレンダーにより一部出勤有、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降)※年間5日以上消化必須、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士資格保有者 ・第1種もしくは第2種電気工事士資格保有者 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・転勤なし！長崎案件が多いです！ ・年間休日110日！福利厚生◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和機電工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒852-8108 長崎県長崎市川口町10-2 |
| 事業内容 | ■事業概要：システム設計（水処理、産業機械）、機械関係（水処理機械、産業機械、プラント設備工事）、電気機械（制御盤製作、電気計装工事、電気工事）、電力・保修（発変電設備、内燃機関、回転機器の保修）、情報・開発（データロガ、海水淡水化、画像処理ロボット）を行っています。 ■事業詳細： （1）水処理・環境…水処理システム（海水淡水化、用水処理、排水処理・排水リサイクル）／水処理機器（除塵機、汚泥掻寄機 他）／防災用品、その他 （2）産業機械…専用加工機械、搬送システム、省力化システム、検査システム、自動化計装システム （3）監視・制御システム…大気汚染常時監視システム、中央監視制御システム、マンホールポンプ監視システム「M-ONE」、Web監視システム （4）ネットワーク・ソフトウェア…ネットワーク・サーバ構築、パッケージソフト開発・販売、システム開発、サポート＆サービス （5）制御盤製造…高圧受変電盤、中央監視盤、計装盤、伝統・動力分電盤 （6）修理・メンテナンス…電動機整備・修理、ポンプ整備、減速機整備、ジェットファン整備 （7）電気工事…上下水道施設、発変電所建設、道路・トンネル・橋梁・ナイター、情報・通信設備 （8）機械工事…上下水道施設、工業・農業用水施設、給排水・空調設備、消防設備 （9）電力関連…変電所、火力発電所、内燃力発電所、水力発電所 （10）海外事業…汚水処理設備、汚水再利用設備、冷却水設備、海水淡水化設備 ■同社の特徴：協和機電工業グループは、環境創造企業として、市民の生活を｢より安全に｣・｢より快適に｣するための事業を展開しています。｢水｣と｢電気エネルギー｣の分野で蓄積してきたコア技術を基盤とし、社会環境の改善や省エネ社会の進展、生産設備の省力化、情報化社会実現等のために、研究開発からシステム設計・もの造り・施工・施設運営までの一貫したワンストップ型の問題解決力を顧客に提供します。1948年創業の同社は、現在社会を取り巻く新たな4つの潮流、｢経済のグローバル化｣｢低炭素社会｣｢情報通信技術の革新｣｢少子高齢化｣へ向けた体制造り、業務革新を行っています。また、これらの事業活動を通じ、モティベーションの高い企業風土を醸成し、社員及び関係各位の安定した生活確保と社会発展に貢献することをミッションとしています。 |
| 代表者 | 坂井 崇俊 |
| URL | http://www.kyowa-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,912百万円 |
| 従業員数 | 570名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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