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【協和機電工業株式会社】【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理~土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業~【転職支援サービス求人】(正社員)

協和機電工業株式会社 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40192361
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理~土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業~


◆◇創業70年の安定基盤のもと、浄水場・下水処理場、学校、ビル等の電気設備施工管理を担い、省エネ・省力化システムに強みを持つ企業で、社会インフラを支えるやりがいと体系的な教育制度の下で技術を磨けます。安全・品質重視の現場運営と長期的な技術継承が魅力です。◆◇

■採用背景:
組織の技術継承と案件増加に伴う増員募集。品質・安全体制強化と若手育成のための体制整備が目的です。

■業務概要・具体的な業務内容:
・浄水場、下水処理場、学校、ビル等における電気設備工事の施工管理(工程管理、安全管理、品質管理)。
・協力会社の手配・管理、作業員の安全教育、現場指導。
・資材発注、納期調整、コスト管理、進捗報告書や検査書類の作成・提出。
・顧客(自治体、設計事務所、ビルオーナー等)との折衝、設備受入試験・試運転立会い、竣工・引き渡し対応。
・省エネ・省力化機器の導入検討や既存設備の改善提案、保守・点検に関する調整。
・品質保証・安全ルールに基づく現場改善活動、トラブル対応と再発防止策の実施。
・若手技術者の育成、技能伝承、社内教育プログラムへの参画。
・場合によっては設計・調達部門や製品開発担当と連携した技術検討や実証業務。

■組織・働き方・魅力情報:
・創業以来の蓄積ある技術・ノウハウを持つ安定企業で、公共案件が多く安定した案件供給があります。
・「能力開発計画」に基づく体系的な教育制度で、技術継承や資格取得支援(例:電気系資格、施工管理資格等)を行っています。
・安全・品質を重視する社風で、安全教育や品質改善活動が定着。現場での裁量があり、提案が制度化されやすい環境です。
・経験に応じて主任~現場代理人・現場長、将来的には技術顧問や教育担当、開発連携といったキャリアパスが描けます。
・応募条件に合致しない部分があっても、近い分野(一般電気工事、プラント設備、ビル設備等)の経験があればチャレンジ可能です。勤務地や職務範囲は相談に応じます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は退職金対象外です
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
時津事業所
住所:長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5
勤務地最寄駅:JR長崎旧線/高田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
諫早営業所
住所:長崎県諫早市真崎町1903
勤務地最寄駅:JR長崎本線/諫早駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
長いキャリアの中では、福岡支店または大阪支店に3~5年程度の転勤の可能性がございます
給与 <予定年収>
490万円~620万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
263,000円~333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、同社規定による
■昇給:年1回(4月) ※2%(過去実績)
■賞与:年2回(6月、12月) ※平均4ヶ月分(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生欄参照
家族手当:18歳未満の子どもを扶養する場合は子ども手当を支給
寮社宅:独身寮(30歳未満入居可)
社会保険:労災上乗せ保険あり
退職金制度:勤続3年以上 再雇用あり70歳まで 

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■キャリアアップ研修(入社2、3年~経営層を対象)
■資格取得支援制度(受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給)

<その他補足>
■慶弔見舞金制度 、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、時間単位休暇制度、社内レク、地域手当、役職手当、子ども手当
■通勤手当:車両(ガソリン代)、公共(全額負担)/会社規定に基づく
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・電気工事の施工管理、設計経験3年以上
・1級電気工事施工管理技士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 協和機電工業株式会社
所在地 〒852-8108
長崎県長崎市川口町10-2
事業内容 ■事業概要:システム設計(水処理、産業機械)、機械関係(水処理機械、産業機械、プラント設備工事)、電気機械(制御盤製作、電気計装工事、電気工事)、電力・保修(発変電設備、内燃機関、回転機器の保修)、情報・開発(データロガ、海水淡水化、画像処理ロボット)を行っています。
代表者 坂井 崇俊
URL http://www.kyowa-kk.co.jp/
設立 年1948年6月
資本金 50百万円
売上 18,912百万円
従業員数 570名
平均年齢 36.2歳
主要取引先 -
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