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正社員
【職務概要】
同社は中堅・成長企業に対し、業務改善・IT導入を通じた経営支援を行っています。本ポジションでは、クラウド業務システム（主に「楽楽販売」）の導入プロジェクトをリードし、顧客に伴走しながら成果創出まで推進していただきます。単なるシステム導入ではなく、「業務整理 → 設計 → 導入 → 定着」までを一貫して担う、伴走型ITコンサルのプロジェクトマネージャーです。
【職務詳細】
１プロジェクト推進（PM業務）
・導入プロジェクトの計画立案・工数管理、進捗管理・品質管理・リスク管理・ステークホルダー調整・ベンダーコントロール（必要に応じて）
顧客伴走・要件整理
２顧客ヒアリング・業務フロー整理・要件定義・業務設計支援・運用設計、定着支援
３ 組織内連携
・伴走部隊／開発部隊／保守部隊との連携・ナレッジ共有・若手メンバーの育成（将来的に）
■ 取扱プロダクト
・楽楽販売（主軸）・各種SaaSツール・業務システム連携ツール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビル4F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分※「淀屋橋」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額295100円 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月：試用期間中の勤務条件変更無) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、表彰・報酬（永年勤続表彰、インセンティブ制度）、退職金、社員旅行、健康診断オプション・人間ドック受診票用補助、持ち株制度 ■勤務時間：7時間45分 フレックスタイム制・コアタイム：無 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）※ごくまれに土曜出勤が発生することがあります（振替休日有）、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS／システムベンダー等での2年以上の顧客対応経験 ・プロジェクト推進の実務経験（規模不問） 【尚可】 ・業務システム導入プロジェクトへの参加経験 ・要件定義の経験 ・PM／PL経験 ・業務改善コンサルの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F |
| 事業内容 | ～７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 ＜数字で見る御堂筋税理士法人＞ ・顧問先法人：300社（年商規模5億～200億、コア10億～50億）上場企業1社、上場企業子会社10社 ・顧客の黒字企業率 84.7％ ・1人の担当者における生産性は、税理士業界平均の約2倍 ・15％ルール ～就業時間の15％がトレーニング～ ・「30歳・年収1000万」 ・男女比 5:5（ボリュームゾーンは30代） ■受賞歴例 ・第4回ホワイト企業アワード 人材育成部門受賞＆生産性向上部門賞 受賞 ・2020年健康経営優良法人認定 ・「work story award 2019 トップ企業の人材育成力賞」受賞 ・大阪市女性活躍リーディングカンパニー 認証 ・「ホワイト企業認定」最高ランクのプラチナを取得 ★‐‐‐税理士を越えた、経営者のパートナーを目指して‐‐‐★ 創業者である小笠原士郎氏が個人事務所として立ち上げた当時から、“経営者のパートナーとなる”ことをメインテーマにして事業を推進。 メイン事業は税務・会計業務支援ですが、企業は決算の内容を基に次期に向けて何をすべきか、中長期的にどのようなプランが必要かを考え、絵を描いてきました。 その経営計画に関して、人事や組織マネジメントに関する問題、DX推進、事業承継や売却等、課題解決に網羅的に対応しながら、顧客の永続的な拡大をご支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.management-facilitation.com/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 10,300,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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