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正社員
【職務概要】
利益につながる人事企画と伴走型の支援を行うのがアタックス・ヒューマン・コンサルティングです。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。
【具体的には】
（1）人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
（2）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
（3）組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
（4）労務管理に関するコンサルティング
（5）研修講師
■同社が担当する課題・テーマ例
・採用や定年延長など雇用増加
・魅力的な報酬（賃上げ）
・リスキリング等の教育
・頑張った人が称賛される体制の構築（評価制度の活用）
・女性活躍に代表されるダイバーシティ環境の創出
・仕事へのモチベーションや生産効率の向上、事業計画の実現
・エンゲージメント関係（会社と社員の間にパートナーシップが築かれる）の醸成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F 地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額249500円 賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円／上限30,000円)、企業年金、拠出年金制度、財形制度、社内融資制度、育児短時間勤務制度、リゾートホテル会員、資格取得支援制度 あり ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数124日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇10日～40日、 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築経験のある方 ・研修講師経験者 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・中小企業診断士資格 ※コミュニケーション力・思考能力や提案力を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 アタックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F |
| 事業内容 | ■アタックスグループ（株式会社アタックス、アタックス税理士法人、株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング、株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング、株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ、株式会社アタックス・エッジ・コンサルティング、株式会社アタックス戦略会計社、株式会社日本話し方センター）では、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。 ■アタックス税理士法人では、税務申告書作成支援や経理指導の他に、顧客である企業のオーナー社長と一緒に考えていく、「事業承継支援」や「財産防衛支援」、「国際税務支援」等を行っています。 アタックス・ビジネス・コンサルティングでは、中堅・中小企業の社会的インフラになるというグループの使命に基づき、主に、「上場」「Ｍ＆Ａ」「事業再生」の切り口から企業をサポート、月次決算を中心とした業績管理制度の構築および運用を中心としたコンサルティング業務を行っています。 アタックス・ヒューマン・コンサルティングでは、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の中で最も重要な「ヒト」に関する様々な問題解決を行っています。 アタックス・セールス・アソシエイツでは、営業力により最低でも目標を達成させる組織作りの支援を行っております。 ～The Attax Way～ ■使命：アタックスグループは何のために存在しているのか／志の高い人財を惹きつけ、成長させ、興奮させ、才能を開花させて、中堅・中小企業を応援する社会のインフラとなり、クライアントの驚きと感動を創造する ■ビジョン：アタックスグループは何を目指しているのか／「社長の最良の相談相手」として日本一になる ■価値観：アタックスグループは何を大切に考えるか ・共同オーナー経営 ・Small is Beautiful ・Mutual Respect ・イノベーション ・コンプライアンス ■行動原則：アタックスグループはどのように行動するか ・利益ある継続的成長 ・顧客満足 ・社員満足 ・アタックスグループ流ガバナンス ■アタックスグループの社員はどのように行動するか／・社員信条 ・社員行動指針 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.attax.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 358百万円 |
| 売上 | 3,882百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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