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契約社員
【職務概要】
同社の工事部にて、NTTグループ案件（約5割）および一般建築案件
（ショッピングセンター、大学、動物園等）の建築施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・現場の取りまとめ（安全・工程・品質・原価管理）
・協力会社への指示出しおよび進捗確認
・工事スケジュールの策定・管理
・現場での写真撮影および事務作業（書類作成等）
・案件規模は数週間～2年程度。数十億円規模の大型案件に携わることも可能です。
【研修制度・キャリア形成】
・一級建築施工管理技士が321名在籍しており、
ベテランから丁寧にアドバイスを受けられる環境です。
・9段階のキャリア別研修や資格取得支援制度（技能資格手当金・一時金）
が充実しており、一級建築士等の資格取得をバックアップします。
・BIMやICTを活用した先進的な設計・施工技術の追求にも取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条西16丁目1番地1 リアライズ札幌第二ビル 札幌市営地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回（6月、12月、4月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：36ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 伊東リゾートハイツ（静岡県伊東市）、企業年金、財形蓄積、ベネフィットワン加入、住宅手当（会社規定に基づき支給、60歳まで）、育休制度（取得実績あり）、資格取得支援制度（9段階のキャリア別研修、技能資格手当金・一時金制度） ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)、病気休暇、ライフプラン休暇、有給休暇(入社直後10日～付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・建築施工管理のご経験が5年以上ある方 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・建築士（1級・2級） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建築および土木ならびに附帯設備工事の請負 （2）建築物および附帯設備の修繕、保守 （3）建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理 （4）不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理 ■事業の特徴： 同社は創業以来、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設の新築、リニューアルから、やすらぎを大切にする集合住宅まで、幅広い分野の建設業務に携わり多くの実績を積み重ねています。同社の作品に共通のテーマは、「自然と調和した生活環境の創造」です。そのために必要な技術力や設備を整え、設計からサービスまですべての工程で国際規格ISO9001認証を取得し、品質向上に取り組むとともに、ISO14001認証も取得し、環境問題への取り組みを積極的に推進しています、同社は21世紀を迎え、その技術力とノウハウにさらなる磨きをかけ、さまざまな場面で役に立つことを目標としています。 ■同社の技術とソリューション： ・太陽光発電（メガソーラ）…同社は、太陽光事業プロジェクトにいち早く参画し、ゼネコンとして蓄えた技術と多くのノウハウを発揮して実績を積んでいます。 ・CCB工法によるコンクリートのひび割れ制御…鉄筋コンクリート壁の収縮ひび割れ発生位置を制御する工法で、ひび割れを誘発目地内に誘導し、目地部以外の壁面ひび割れを発生させないことが可能となります。共立建設は全国でCCB（Crack Control Bar）工法が施工できるように、2016年11月現在で本社や全国8支店にCCB工法施工管理技術者を39名保有しています。 ・環境にやさしいCLT工法…CLT（Cross Laminated Timber）は、ひき板（ラミナ）の各層を繊維方向が互いに直交するように積層接着したパネルを並べた後、繊維方向が直交するように積層接着した木質系材料です。同社では、「森林資源の活用」、「優れた断熱性」等のCLTの将来性に着眼し、CLTの新しい使い方の方向性を示していくことを目指しています。 ・BIM、3Dへの取り組み…2D図面だけでは表現しきれない部分をBIM（Building Information Modeling）で「わかりやすく」立体化することにより、施主、設計者、施工者で完成イメージを共有し、思い違いによる手戻りなどを防ぎます。 |
| 代表者 | 瀬口 維 |
| URL | https://www.kyoritsu-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 45,820百万円 |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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