正社員
【職務概要】
同社にて土木施工管理、監督補助として
以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・土木工事の工程・品質・原価・安全管理業務
・工程管理・安全管理・品質管理・竣工時の検査、協力会社との打合せ
・発注者との折衝業務など
【おすすめポイント】
・資格取得については費用面はもちろん社内勉強会などバックアップ体制があり
各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、
育成する環境が整っています
・完全週休二日制で残業時間も少ないので、
趣味や家庭のための時間もしっかり確保できワークライフバランスが実現できます。
【経営方針：魅力ある職場づくり】
社員から集めた、労働環境や福利厚生への要望や課題を経営陣と話し合う場として、毎月 「労使委員会」を開催。
テーマは残業時間の抑制、時代に即した就業規則の制定など、働き方改革にも積極的に取組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鳥取県倉吉市八屋354番地1 山陰本線「倉吉」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:本社、鳥取支社、米子支社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～520万円 月給制：月額190800円 賞与：年2回（5月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～12ヶ月※待遇変更無し) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（～75,000円）、家族手当、役職手当、資格手当（～80,000円）、赴任手当、出張手当、休日勤務手当、財形貯蓄、退職金、資格取得補助、慶弔見舞金制度、人間ドック補助、資格合格祝い金、フリードリンク制度、設置型の健康社食制度、企業年金制度、失効年休積立制度 ■勤務時間：8時15分～17時15分 休憩時間：60分（休憩の他に1日2回、各10分間の休憩時間あり） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇、有給休暇（入社後すぐに付与）、時間単位有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ※下記いずれかのご経験※ ・土木施工に関する実務経験 ・建設コンサルタントとしての実務経験 ※下記いずれかの資格※ ・1級、2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 ・技術士（建設部門） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西谷技術コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒682-0025 鳥取県倉吉市八屋354-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 測量業、建設コンサルタント、地質調査業、補償コンサルタント ■当社の特徴： 1958年の創業以来、道路や河川など、社会インフラの計画、調査、測量、設計から維持管理まで行う、鳥取県内で最も歴史ある「総合建設コンサルタント」です。 県内をリードする建設コンサルとして官公庁や地域住民より高い信頼を獲得しています。 各専門分野の技術者が多く在籍し、測量・地質調査の成果をもとに設計を行い、工損事前調査・事後調査、社会インフラの長寿命計画策定も行っています。 「すぐに現場に駆け付ける」、「納得するまで何度でも現場へ足を運ぶ」、「地域の実情や利用形態に精通している」など、地域に根ざした企業としての強みを最大限に追求しています。 取引先としては、官公庁による業務が受注金額の9割以上を占めています。 ・表彰実績 国交省倉吉河川国道事務所：優良業務履行団体表彰、優秀建設技術者表彰 受賞等 国土交通省表彰回数 県内最多、鳥取県業務評定点３年連続１位 ■経営方針／魅力ある職場づくり： 社員から集めた、労働環境や福利厚生への要望や課題を経営陣と話し合う場として、毎月 「労使委員会」を開催。 新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くるみん」の認定を受けました（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishi-tc.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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