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正社員
【職務概要】
同社にて、遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面の企画設計業務をお任せいたします。
【職務詳細】
５～１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務を行います。
未来に繋がる新しい部品を企画・創造し、設計～試作～検証～提案まで行っていきます。
■使用ツール：
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）
■入社後は：
プロジェクトの一員として、遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面の設計をメインとして携わって頂きます。
■業務の魅力：
市場ニーズやその時の流行やコストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを出し合います。新規に創造したものが具現化し、市場に投入された際に得られるやりがいは、何にも替えがたいものになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 名古屋鉄道瀬戸線「森下」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：421万～577万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※労働条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）／社員持株会／退職金制度（中退共・特退共）／永年勤続表彰／人事査定制度（グレード制）／発明報奨制度／各種健康診断／インフルエンザ予防接種（集団接種）／会員制リゾートホテル／災害備蓄／宅配弁当（給与天引） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日／週休2日制（土日祝）／有給休暇／慶弔休暇／育児休暇／年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・樹脂・機械設計のご経験 ・３Ｄ-ＣＡＤの利用経験 【尚可】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・業界経験者の方 ■中途入社の方の過去ご経歴について： ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。また、組織としても異業界からの（異業界ならではの）発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MRD |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 遊技機器、電子機器ならびにその部品の企画、開発、製造および販売 遊技機器に関する研究開発 金型の製造および販売 ■企業概要 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。遊技機業界の市場規模は約14兆円の産業（レジャー白書2022）とされており、法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は刻々と変化していますが、これまで築き上げてきた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり堅実経営を続けています。 ■組織風土 社風は穏やかで、有給休暇が取得しやすい（有給消化率の高い）職場環境です。離職率は低く、育児休業後の復帰率も高いことから、長期的に安定して働いて頂ける環境も魅力の1つです。 常に新しいことにチャレンジする開発提案型の企業として、社員のアイデアや意見を大事に育むとともに、伸び伸びと仕事ができる社内環境づくりに取り組んでいます。今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！をモットーに、『開発提案型企業』として今後も一歩ずつ着実に歩みを進めて参りたいと思います。ぜひ、私たちと共に、新しい”モノづくり”に挑戦していきませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mrdnet.co.jp |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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