正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【名古屋／上小田井】＜未経験から専門職へ＞制御設計エンジニア◆年休125日◆土日祝休み◆賞与6ヶ月
～面接1回！未経験・第二新卒歓迎・育成前提の採用～
＼この求人のポイント／
◎年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）、賞与年3回（過去実績6ヶ月分）
◎官公庁・大手メーカー直取引で安定経営
◎工場内中心の業務で夜勤なし・天候に左右されない
◆職務概要
名古屋市西区にある当社工場を拠点に、産業用設備や製造ラインの「制御設計」業務に携わっていただきます。
制御設計とは、「機械が決められた通りに動くように、頭脳（制御システム）をつくる仕事」。
当社では、オーダーメイドの産業用設備を設計・製作・施工・試運転・保守まで一貫して対応しています。
本ポジションは、第二新卒・未経験者向けの育成前提ポジション。
入社後すぐに設計を任せることはなく、アシスタント業務から段階的にスキルを身につけられる環境です。
【具体的な仕事内容】（未経験スタートOK）
まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。
▼基礎から学べる業務
制御盤の組立・配線作業（電気の基礎を学ぶ）
図面の見方、配線ルールの理解
PLC（シーケンサ）の簡単な設定・プログラム修正
▼慣れてきたら…
制御プログラムの作成補助
タッチパネル画面の作成サポート
設備の試運転・動作確認
※必ずチームで作業します
※先輩社員が常に近くでフォローします
◆1日の流れ（例）
8:30 出社
9:00 打ち合わせ後、設計補助や配線作業
12:00 昼休憩（60分）
13:00 設計補助・試運転サポート
17:00 作業終了・翌日の準備
17:30 退社
※残業は月平均10時間程度
※オン・オフのメリハリを大切にしています
◆入社後の流れ・教育体制（育成前提）
入社後はOJTを中心に、
図面の読み方
電気・制御の基礎知識
工場内での安全管理を一つずつ丁寧にレクチャーします。
また、メーカー講習会、外部研修にも勤務時間内で参加可能。
未経験の方でも、「分かる → できる → 任される」というステップで無理なく成長できます。
◆配属先・職場の雰囲気
名古屋工場では、20代半ば～30代前半の技術者が中心に活躍中。
失敗を責めず、チャレンジを評価する社風ですので、ご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店＠上小田井駅 住所：愛知県名古屋市西区中小田井4丁目137-4 勤務地最寄駅：名鉄・地下鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能／無料駐車場完備 ■名鉄・地下鉄上小田井駅 徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度（1年以上） ・中退共制度に加入 ・再雇用制度（70歳まで/定年65歳） ・資格取得支援制度 ・外部講習会への参加サポート（受講料、交通費など会社が負担） ・社員レクリエーションクラブ（ゴルフなど親睦会） ・社員旅行（行き先はみんなで決めますよ！） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社直後 10日付与。 なんと入社の翌日から有給休暇が使えます！ 夏季休暇（8月に2日間）年末年始（12月30日～1月5日） 時間単位の有給休暇制度を導入しており、とても好評です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ～自分が考えた制御システムで設備が動く！こんな仕事に興味はありませんか？～ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・専門学科（電気・電子工学）を卒業している方 ■このような志向性のお持ちの方からのご応募お待ちしております！ -モノづくりが好きな人 -細かな作業が得意な人 -機械をいじるのが好きな人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 不二技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0828 愛知県一宮市伝法寺11-2-18 |
| 事業内容 | 年間休日125日！ 官公庁、大手メーカー様との直取引のため不況に強い会社です！ おもに工場内で天候も左右されることなく、 年中快適で安全に作業ができる環境です。 家庭も仕事も大事にしたいあなたへ。 当社では育児休暇を取得したパパ社員もいます。 ライフステージに合わせて無理なく働ける環境です。 不二技研は昭和45年創業。 電気工事業、機械器具設置事業の分野で事業拡大をしてきました。 近年では旭化成（株）を中心とした大手メーカー様からご依頼をいただいている製造ラインの開発案件や、一宮市上下水道部と連携した上下水道の監視・制御システムを軸に事業拡大中です！ ■当社の特徴 創業以来、新技術、新製品の導入及び社員教育を積極的に行っております。 常に新しい高度な仕事に対応し、採算性の高い業種を目指し、不況に強い会社です。 電気、機械ともに、設計、技能工、営業職が在籍し、お客様との打ち合わせから製造、組付け、納品までを自社一貫で受注をし、取り組んでいることが大きな特徴であり、私たちの自慢です。 ■当社のＰＲ 質の良い仕事を受注してもらえる事は、良い社員がいる、信頼されているという事。 人が企業価値となる。 お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、 チャレンジ精神に富んだ社風です。 比較的、自由度の高い職場で一人一人の裁量が広いといえます。 一つの案件に責任を持って仕事をしてもらいます。 必要以上の干渉はしません。 自分で考え工夫し、そして仲間に助けてもらいながら仕事を進めて行きます。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、 お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。 勤務時間内に外部の講習会への参加、上位の国家資格を目指す人には 受験料を含めて全面的にバックアップするなど従業員の意欲を応援する体制があります。 常に新しいチャレンジや高度な仕事に責任を持って関わっていけるよう 社員の成長環境づくりを心掛けています。 私たちと共に高め合い、さらなる成長を目指しましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://fgk-em.com/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 433百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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