【株式会社ナカノヤ】【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日


～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～

創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。

■業務内容：
リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。
＜具体的には＞
・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成
・積算担当2名、事務スタッフの統括
・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス
・案件全体の進捗管理・品質管理
・拠点の目標管理、チームビルディング
※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。

■組織構成
・リフォームアドバイザー：3名
・積算担当：2名
・事務スタッフ：数名
30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。

■働く魅力
＼安定性×収入のバランス／
創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です
＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／
新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。
＼提案の幅に制限なし／
水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。

■キャリアプラン／入社後の流れ
入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

■当社について：
当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。
官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。
「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】