【株式会社川島製作所】【埼玉/草加】研修担当◇会社変革に関わる企画管理室ポジション/年休123日/国内トップシェアメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【埼玉/草加】研修担当◇会社変革に関わる企画管理室ポジション/年休123日/国内トップシェアメーカー


【ワークライフバランス◎／研修×ブランディング×経営直下／創業100年超の老舗・有名なスナック菓子も多数手がける企業／国内トップクラスシェア／ゆくゆくは在宅勤務も◎】

コンビニ・スーパーで必ず目にする有名スナック菓子やパンの包装を支える「自動包装機」。当社はその分野で国内トップクラスのシェアを誇り、創業100年を超える老舗メーカーです。
今回募集するのは、社長・役員直下の企画管理室メンバー。
単なる「研修担当」ではなく、人材育成・インナーブランディング・会社改革まで横断的に関われるポジションです。

■募集背景：
退職に伴う欠員補充となります。4月末に退職する社員から引き継ぎ資料が整っておりますのでご安心ください。
※新卒研修は一旦区切りですが、グローバル採用（インド人材／早ければ10月入社）を予定しており、今後は多様な人材を受け入れるための研修・組織づくりが重要テーマです。

■業務内容：
◇人材開発・育成／組織開発
・研修の企画・運営（新卒・中途・グローバル人材）
※「人事業務全般」ではなく、育成・仕組みづくりが中心です
◇インナーブランディング（主担当のサポート）
・社員の声を集め、社内外へ発信するプロジェクト参画
・HPリニューアル時の社員インタビュー・企画協力
・会社改革・カルチャー醸成にも関われます
◇展示会サポート
企画管理室メンバーとして展示会運営をサポートいただきます

■組織体制・雰囲気
企画管理室への配属となります。役員＋メンバー3名の構成で30代が中心です。チームワークが抜群のチームとなっています。

■このポジションの魅力
◎ 提案が“通る”、スピード感ある環境
社長・役員直下だからこそ、自分の提案が経営判断としてすぐ形になり、成果がきちんと評価される環境です。
◎ 研修だけで終わらないキャリア
人材育成、インナーブランディング、組織改革・カルチャーづくりなど「会社全体に影響を与える仕事」ができます。
◎ ワークライフバランス良好
年間休日123日、残業少なめ、在宅勤務OK（※入社後半年間／研修期間中は出社）などプライベートも大切にしながら働くことができます。

＜当社の取引先＞
株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】