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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【岡崎市／転勤無】上場G×安定基盤/生産管理・工程管理/産業用ロボットや自動化装置◆年間休日122日
～電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業／土日祝休み／育休取得100％／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎～
■ミッション
事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、
多品種少量生産の現場において
納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。
■業務内容：
産業用ロボット・自動化装置の製造における
生産管理・工程管理業務をお任せします。
【具体的には】
納期調整・進捗管理
設計・製造部門との工程調整
親会社案件（約6～7割）および自社・外販案件の管理
将来的な工程設計・業務改善への関与
※生産企画の立案は上位者が担当します
※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます
■職務特徴・やりがい
現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション
単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる
DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境
親会社案件の安定性＋外販・新規案件の成長性を両立
■働き方：
・年間休日122日（土日祝）
・完全週休2日制
・月平均残業：約20時間
・土日出勤：ほぼなし
・繁忙期の波は少なく、安定した稼働
・社食あり（1食500円、1日につき180円補助）
・家賃半額負担（※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し）
■組織構成：
＜生産管理部 工程管理課＞6名
50代課長含むベテラン層：5名
20代女性（新卒3年目）：1名
※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です
■主要顧客：
株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど
■親会社の株式会社FUJIについて：
東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 宇頭駅 徒歩15分 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 矢作橋駅 徒歩15分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供扶養手当：１人12,000円 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続年数に応じて支給。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて業務を学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社食（1食530円、1日につき200円補助） ■寮・社宅：就業拠点以外の都道府県に居住地のある30歳未満の社員に対しては月額25,000円を上限として、賃借物件の賃料の半額を補助 ■トレーニングジム完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ＜有給＞ ■4月～9月に入社する中途入社社員：入社時に10日付与 ■10月～3月に入社する中途入社社員：入社時に5日付与。以後毎年4月に付与。最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における工程管理・生産管理経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ■歓迎条件： ・自動車業界や産業機器業界での経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ 生産管理として、もう一段レベルアップしたい方 転勤のない環境で腰を据えて働きたい方 安定した基盤のもと、改善や仕組みづくりにも関わりたい方 若手～中堅として、組織の中核を担っていきたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドテック富士 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0947 愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 電子部品組立機において世界トップクラスのシェアを誇る株式会社FUJIグループの中核企業として、創業以来、工作機械事業（工作機械の改造設計・製作）、電子機器事業（電子部品自動組立機および周辺装置の設計・組立）、エンジニアリング事業（メカトロニクス製品の受託開発製造）などの事業を行っています。 ■事業内容： ・産業用自動化設備/装置の企画開発設計・試作・量産組立 ・電子部品表面実装ロボットの組立 ・工作機械の改造・修理 ・中小企業向けIotアプリケーションの開発 ■ビジョン： 2011年8月にエンジニアリング事業を新設。株式会社FUJIの電子部品表面実装装置関連の各種設計・開発で培ったノウハウに基づき、順調に実績を伸ばしています。今後はエンジニアリング事業を同社の柱の一つとして、人員増加を図ると共に更なる強化します。 ■組織風土： アットホームで働きやすい風土。離職率はほぼゼロに近い数値です。また育児休暇取得率も100％であり、男女問わず長く腰を据えて就業いただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.adtek-fuji.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,235百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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