【株式会社川金コアテック】【川口/大阪】橋梁部材の案件受注営業◆残業10.6h｜既存中心｜土日祝休｜川金G｜社会インフラに貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【川口/大阪】橋梁部材の案件受注営業◆残業10.6h｜既存中心｜土日祝休｜川金G｜社会インフラに貢献


～社会インフラを支える“橋梁の専門商社”で営業を募集！／川金コアテックは、橋梁に欠かせない支承・伸縮装置・ダンパーなどの重要部材を扱うメーカー系企業です～

担当するエリアを持ち、ゼネコンや橋梁メーカーなどの既存顧客のフォローを中心に、新規顧客の開拓も担当していただきます。単独活動もあれば、社内関係部署や当社グループの商社と連携しての活動もあり、地域柄の特性を理解しながら、担当エリアのマネジメントから始まります。既にお持ちの経験や当社での新たな経験を活かしていただき、拠点のマネジメントへと業務範囲を拡げていただきます。
■業務内容：
・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング
・案件管理・プロジェクト進行サポート
・商品・サービスの提案
・若手営業メンバーの指導
・契約締結および導入フォロー
・新規顧客の開拓
※将来的に新規開拓もお願いできればと考えています。

仕事の特徴
・単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題を解決する長期的な関係構築型の営業
・チームで目標達成を目指す営業体制

■組織構成：
川口本社6名（アシスタント2名含む）
担当エリア：北海道、東北、関東、甲信越
大阪支店9名（アシスタント3名含む）
担当エリア：中部、北陸、近畿、中四国、九州、沖縄

■出張頻度：月2回（北海道）半年に1回（沖縄）程度
※関東甲信越中部近畿については頻繁が高いです。

■教育体制
・オンボーディング：土木業界知識・製品知識等インプット
・OJT: 特定の先輩1名に固定せず、複数の社員に同行しながら経験を積む体制となっております。　
・一人立ち目安：半年～1年程度（経験・習熟度により前後します）
・メンター制度：入社後半年間、メンターが1名つきます（会社理解のサポート、定期的な面談を通じて、業務面・メンタル面の両面からフォローします）
※手厚いフォロー体制で急に一人で対応を任されることなく、業務習得することができます

■就業環境：
・年間休日121日
・残業月10.6時間程度
・土日祝休み※会社カレンダーによる
・有給取得実績も10日以上

■製品実績：
六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/表参道ヒルズ/さいたま市立病院新病院/志木市新庁舎など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】