【船木建設株式会社】【北海道江別市】総務・労務／週休3日制・フレックス休暇あり／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【北海道江別市】総務・労務／週休3日制・フレックス休暇あり／裁量◎


【江別密着の総合建設会社でバックオフィスの中核を担い、裁量大きく組織を支える総務・労務職／DX推進や業務改善にも積極的に挑戦できる環境】

■業務概要
当社は江別を拠点とする総合建設会社です。今回募集するポジションは、総務・労務を中心としたバックオフィス業務全般を担い、会社運営を内側から支える役割をお任せします。単なる定型業務にとどまらず、業務フローの改善やITツールの導入、DX化の推進など、会社の仕組みづくりにも深く関わることができます。

■業務詳細
◎労務業務：社員の出退勤管理や入退社手続き・社会保険の申請
◎書類作成業務／申請業務：行政提出書類や社内資料の作成、各種申請手続き
◎庶務業務：電話、メール対応、備品管理、作業着の手配、オフィス運営業務

さらに、業務効率化を目的としたDX推進や最新ITシステムの選定・導入、業務プロセスの見直し、組織改善提案にも積極的に携わることが可能です。希望や適性に応じて経理業務にもチャレンジできる環境です。

■組織構成
30名規模の組織で、代表をはじめとする現場・管理部門がフラットに連携して業務を推進。ボトムアップ型の意見が通りやすい社風です。

■業務の魅力
業務改善やDX推進、仕組み作りに直接関われる裁量の大きさが特徴。意見やアイデアを活かし「攻めの総務」として活躍できます。フレックス休暇や週休3日制、リモートワーク体制の推進など、働きやすい環境も整っています。

■教育体制
OJTや資格取得支援制度が充実。基礎から実務まで段階的に学べ、未経験分野にも挑戦できます。

■就業環境
年間休日120日、1～3月は週休3日制、残業月20時間以下を徹底。柔軟な休暇取得やリモートワーク体制も魅力です。

■想定されるキャリアパス
将来的にはチームリーダーや組織全体を支える責任者など、早期キャリアアップも十分可能です。

■企業の特徴/魅力
1959年創業の安定基盤に加え、変化を恐れず新しい仕組みを積極的に導入。社員が安心して長く働ける環境づくりを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】