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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【リモート可】マーケティング戦略(部長直下)※代理店経験歓迎/福祉・教育・HRのマーケティング戦略
【残業時間20時間・フルフレックス/業界最大級400拠点運営/福祉×教育×HRのマーケティング戦略推進/専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境】
■業務内容:
・マーケティング部門において、LITALICOのBtoC事業を対象とし、Web広告の企画・運用やオフライン広告などさまざまな施策だけでなく、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。
■業務詳細:
(1)成功事例の分析と抽象化(モデル化)
・施策の成功・失敗要因のデータ分析と、属人的な要素の排除
・他の事業部や部署でも再現可能な「勝ちパターン(ベストプラクティス)」の抽出
(2)全社への横展開と実行支援(スケール)
・各部署の事業課題や予算規模に合わせた、モデルのカスタマイズと導入
・横展開後の効果測定、フィードバック回収、およびフレームワークの継続的な改善
■当ポジションの魅力:
◇マーケプロフェッショナルへの最短ルート
・事業会社ならではの手触り感を持ちながら、広告代理店で勤務するように様々な事業/フェーズのマーケティング経験が積めます。
◇高度な「仕組み化」スキルの獲得
・プレイヤーとして施策を回すだけでなく、再現性のある仕組みをゼロから創り上げ、他部署へインストールする「事業開発・社内コンサルティング」に近い高度なスキルが磨かれます。
◇経営レベルのインパクトと影響力
・単一事業部の成果にとどまらず、全社のマーケティング組織全体の底上げに直結するため、経営に与えるインパクトが非常に大きいポジションです。
■サービス例:
◇LITALICOジュニア:発達が気になるお子様に向けた学習支援教室
└https://junior.litalico.jp/
◇LITALICO高等学院:一人ひとりの個性に合わせた通信制高校サポート校
└https://highschool.litalico.jp/
◇LITALICOワークス:働くことに困難のある方向けの就労支援サービス
└https://works.litalico.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,400円~420,800円 固定残業手当/月:58,100円~65,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,500円~485,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年2回賞与あり(5月・11月) ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限5万円 寮社宅:会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・座学とOJTでの初任者研修あり <その他補足> <福利厚生> ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金(はぐくみ企業年金) ■持株会制度 ■社内カウンセラー常駐 <その他> ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可 ・人事評価制度 └半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります ・ライフサポート休暇(有給・無給) └使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末年始暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社または広告代理店でのBtoB商材のマーケティング・プロモーション業務経験(2年以上) ・リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験(年数不問) ※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修でキャッチアップいただきます ■歓迎条件: ・BtoCのオンラインセミナー経験 ・営業経験(法人/個人問わず・年数不問) ・業務において何かしらのPDCAを回した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 (3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 (4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン: (1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」 ・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く (2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 24,170百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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