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【三菱ふそうトラック・バス株式会社】【新川崎駅】購買プロセス・システム立ち上げマネージャー◆働き方◎/世界170以上の国と地域に展開【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39920816
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【新川崎駅】購買プロセス・システム立ち上げマネージャー◆働き方◎/世界170以上の国と地域に展開


【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】

■同社について:
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。

■ミッション:
コンプライアンスを遵守し、かつ効率的な購買管理を、三菱ふそう購買本部全体に対して行うこと、また、合併後、ダイムラートラックから独立した後の購買プロセス・システムを立ち上げることです。この役割では持続的で安定的な購買業務、自社で管理された基本契約、プロセス・システムを提供することと、複数のステークホルダーがいる環境下での合意形成を行っていくことが求められます。

■業務内容:
・アジア地域における購買管理フレームワーク、プロセスおよび標準の策定・運用
・下請法等の関連法令および社内ポリシーを遵守するための購買コンプライアンス管理
・購買契約、基本契約、契約テンプレートおよびガイドラインの管理・更新
・購買プロセス、システムおよび運用の継続的な改善推進
・デジタルツールおよびAI技術導入による購買業務の効率化推進
・合併後の購買プロセス・システム統合および購買ガバナンスの確立
・内部・外部監査対応、KPI管理および定期的なレポーティング
・購買人材の育成、トレーニング企画および社内外ステークホルダーとの連携

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※その間の待遇の変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~750,000円

<月給>
550,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回支給
手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等
※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:有扶手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日(会社カレンダーに準ずる)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・7~10年の自動車業界または製造業での購買またはサプライチェーン等でのガバナンス、業務プロセス管理等の経験
・最低3年の人材管理/成長の責任を負うリーダー職の経験
・ビジネスレベル以上の英語力

■歓迎条件
・ビジネスプロセス変革やERP実行プロジェクトの経験
・日本語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱ふそうトラック・バス株式会社
所在地 〒211-8522
神奈川県川崎市中原区大倉町10
事業内容 【世界最大級の商用車メーカー】
■事業概要:
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、ARCHIONグループの一員として川崎市に本社を置く商用車メーカーです。
世界約170の国と地域に向けて商用車を製造・販売しており、小型トラック「キャンター」から大型トラック「スーパーグレート」まで幅広い製品ラインアップを展開しています。
近年では、電動化や自動運転をはじめとする次世代技術の開発拠点としての役割も担っており、製品開発、部品調達、生産の各分野における連携を通じて、世界中のお客様にさらなる価値を提供しています。

■当社の特徴:
・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史
・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド
・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在
・技術に定評あり
└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功
└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手

■働く環境/働き方:
・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力
・仕事のスケジュールを組み立て、フレックス制度やテレワークなども導入し、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境
・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度
・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
代表者 代表取締役社長・CEO カール・デッペン
URL http://www.mitsubishi-fuso.com/
設立 年2003年1月
資本金 35,000百万円
売上 -
従業員数 10,000名
平均年齢 -
主要取引先 ■世界170カ国以上との取引実績
車両の企画、製造、そして販売(セールス)まで幅広いビジネス領域を自社で展開しており、グローバルなキャリア形成の機会があります。 数千万円に及ぶ高額な商用車(トラック)を取り扱っており、物流を支えるB2Bの仕事を通じて社会に貢献するという高い使命感とやりがいを伴います。

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