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【ウィブル証券株式会社】マーケティング企画◆CM・イベント立案/証券知識活かすキャリアチェンジ/残業20h・フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

ウィブル証券株式会社 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39921006
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


マーケティング企画◆CM・イベント立案/証券知識活かすキャリアチェンジ/残業20h・フレックス


~証券経験をマーケへ転換/オンライン証券/日本市場成長フェーズ/少数精鋭/裁量大/フラットな組織~

対面営業や顧客折衝で培った「顧客理解」を、仕組みづくりに活かすポジションです。金融知識を土台に、営業現場では実現しづらかった中長期視点の施策立案・実行に挑戦できます。

■採用背景:
日本市場参入4年目の成長フェーズにあり、口座数・預かり資産拡大を担うマーケティング機能を強化するため、証券営業経験者のキャリアチェンジを想定した採用です。

■業務内容:
オンライン証券のマーケティング担当として、証券営業で得た顧客ニーズ理解をもとに、企画から実行・検証までを一貫して担います。
・証券営業やCSで得られた顧客の声、行動傾向を整理・分析
・口座開設数、取引活性化を目的としたキャンペーンの企画・実行
・セミナーや説明会の企画・開催でお客様との直接的な関係構築
・インフルエンサーや外部パートナーと連携したプロモーション施策
・広告代理店と協業しながらの施策推進、効果測定、改善立案
・KPIに基づく数値管理と次施策への反映
マーケティング専業経験は前提とせず、「顧客のニーズをどう仕掛けに変えるか」を考え、行動に移せる役割を期待します。

■業務の魅力:
・証券営業の知見を活かし、属人的でない施策づくりに挑戦できる
・自らの企画が数値で可視化され、成果として実感できる
・役職や年次に関係なく提案が採用されやすい風土

■働く環境:
マーケティング部は少数精鋭体制。分野ごとに役割はあるものの、情報共有が活発でフラットな組織です。OJTや1on1を通じて、マーケティング未経験領域も支援します。

■働き方:
・フレックスタイム制
・残業は月20時間程度

■キャリアパス:
担当施策の主担当として経験を積み、将来的には日本市場全体のマーケティング戦略や新サービス立ち上げにも関与可能です。

■企業魅力:
米国発のグローバルオンライン証券グループ。現在14の国と地域でサービスを展開し、テクノロジーを軸に金融体験の進化に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇・福利厚生の変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
勤務地最寄駅:都営浅草線・東京メトロ日比谷線/東銀座駅・銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,572円~304,762円
固定残業手当/月:71,428円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※年収は賞与を含まない金額です。
■昇給:年1回(2月)※業績、個人KPI評価による
■賞与:年1回(2月)※業績、個人KPI評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:■健康保険:東京証券業健康保険組合

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■オリエンテーション、社内研修 充実
■OJT指導
■資格取得補助

<その他補足>
■服装自由
■社員が自由に食べられるお菓子や飲み物を無料で提供
■2~3カ月に1回のオフィスで飲み会(アルコールあり/自由参加)
■年2回のチームビルディング(2025年は脱出ゲームを行いました)
■持ち株制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(12/31~1/3)、コンプライアンスリーブ(5日間連続休暇・有給休暇使用)、病気休暇(年5日)、慶弔休暇
※イベントなどによる業務発生時は振替休日を取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須条件:
・証券の営業経験
・証券外務員一種
※マーケティング職種未経験歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ウィブル証券株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1
GINZASIX9F
事業内容 ■概要:
Webullグループの日本法人として、個人投資家向けの投資アプリ「Webull」を開発・提供しています。主な事業内容は、国内株式、米国株式、米国株オプション、ETF等の取引仲介や、関連情報の提供です。特に、手数料が安く、シンプルなUIで使いやすいアプリが特徴です。
Webullのグループは、IT業界と金融業界の両方で豊富な経験を持つ、多国籍フィンテック企業として全世界で知られています。米国や日本を含む14か国の拠点から各種金融サービスを提供し、グループ親会社が2025年4月にNASDAQに上場しました。

■企業理念:「学ぶ、共有する、投資する。」
個人投資家は市場にとってなくてはならない重要な存在です。 良質な情報、使いやすい取引ツール、充実したサービス、多くの投資機会、そしてより低いコストでパワーアップしなければなりません。なにより個人投資家を尊重することは市場の繁栄につながります。個人投資家にとってテクノロジーは強い味方であり、 取引能力を格段に向上させてくれます。テクノロジーは未来を切り開きます。
代表者 -
URL https://www.webull.co.jp/
設立 年1948年3月
資本金 938百万円
売上 -
従業員数 36名
平均年齢 -
主要取引先 -
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