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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
マーケティング企画◆CM・イベント立案/証券知識活かすキャリアチェンジ/残業20h・フレックス
~証券経験をマーケへ転換/オンライン証券/日本市場成長フェーズ/少数精鋭/裁量大/フラットな組織~
対面営業や顧客折衝で培った「顧客理解」を、仕組みづくりに活かすポジションです。金融知識を土台に、営業現場では実現しづらかった中長期視点の施策立案・実行に挑戦できます。
■採用背景:
日本市場参入4年目の成長フェーズにあり、口座数・預かり資産拡大を担うマーケティング機能を強化するため、証券営業経験者のキャリアチェンジを想定した採用です。
■業務内容:
オンライン証券のマーケティング担当として、証券営業で得た顧客ニーズ理解をもとに、企画から実行・検証までを一貫して担います。
・証券営業やCSで得られた顧客の声、行動傾向を整理・分析
・口座開設数、取引活性化を目的としたキャンペーンの企画・実行
・セミナーや説明会の企画・開催でお客様との直接的な関係構築
・インフルエンサーや外部パートナーと連携したプロモーション施策
・広告代理店と協業しながらの施策推進、効果測定、改善立案
・KPIに基づく数値管理と次施策への反映
マーケティング専業経験は前提とせず、「顧客のニーズをどう仕掛けに変えるか」を考え、行動に移せる役割を期待します。
■業務の魅力:
・証券営業の知見を活かし、属人的でない施策づくりに挑戦できる
・自らの企画が数値で可視化され、成果として実感できる
・役職や年次に関係なく提案が採用されやすい風土
■働く環境:
マーケティング部は少数精鋭体制。分野ごとに役割はあるものの、情報共有が活発でフラットな組織です。OJTや1on1を通じて、マーケティング未経験領域も支援します。
■働き方:
・フレックスタイム制
・残業は月20時間程度
■キャリアパス:
担当施策の主担当として経験を積み、将来的には日本市場全体のマーケティング戦略や新サービス立ち上げにも関与可能です。
■企業魅力:
米国発のグローバルオンライン証券グループ。現在14の国と地域でサービスを展開し、テクノロジーを軸に金融体験の進化に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇・福利厚生の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅:都営浅草線・東京メトロ日比谷線/東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,572円~304,762円 固定残業手当/月:71,428円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は賞与を含まない金額です。 ■昇給:年1回(2月)※業績、個人KPI評価による ■賞与:年1回(2月)※業績、個人KPI評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:■健康保険:東京証券業健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■オリエンテーション、社内研修 充実 ■OJT指導 ■資格取得補助 <その他補足> ■服装自由 ■社員が自由に食べられるお菓子や飲み物を無料で提供 ■2~3カ月に1回のオフィスで飲み会(アルコールあり/自由参加) ■年2回のチームビルディング(2025年は脱出ゲームを行いました) ■持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(12/31~1/3)、コンプライアンスリーブ(5日間連続休暇・有給休暇使用)、病気休暇(年5日)、慶弔休暇 ※イベントなどによる業務発生時は振替休日を取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・証券の営業経験 ・証券外務員一種 ※マーケティング職種未経験歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィブル証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F |
| 事業内容 | ■概要: Webullグループの日本法人として、個人投資家向けの投資アプリ「Webull」を開発・提供しています。主な事業内容は、国内株式、米国株式、米国株オプション、ETF等の取引仲介や、関連情報の提供です。特に、手数料が安く、シンプルなUIで使いやすいアプリが特徴です。 Webullのグループは、IT業界と金融業界の両方で豊富な経験を持つ、多国籍フィンテック企業として全世界で知られています。米国や日本を含む14か国の拠点から各種金融サービスを提供し、グループ親会社が2025年4月にNASDAQに上場しました。 ■企業理念:「学ぶ、共有する、投資する。」 個人投資家は市場にとってなくてはならない重要な存在です。 良質な情報、使いやすい取引ツール、充実したサービス、多くの投資機会、そしてより低いコストでパワーアップしなければなりません。なにより個人投資家を尊重することは市場の繁栄につながります。個人投資家にとってテクノロジーは強い味方であり、 取引能力を格段に向上させてくれます。テクノロジーは未来を切り開きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.webull.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 938百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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