【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【東京】M&A／アライアンス推進◆東証プライム上場／リモートワーク可／将来的にPMを目指す◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東京】M&A／アライアンス推進◆東証プライム上場／リモートワーク可／将来的にPMを目指す◆


【採用部門の概要】
・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略策定から、ターゲット企業の選定、ターゲット案件の実行（初期検討～提案～Due Diligence～詳細検討～条件・契約交渉～機関決定）、M&A後の統合活動（PMI）に至るまで、当社におけるM&Aやアライアンスに関する業務を一貫して推進しております。
・各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、本人の希望及び適性を踏まえ、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります。また、本人および受入先の希望によっては、出資先での新会社立上げ業務経験を積むチャンスもあります。

【担当する業務】
M&A／アライアンス推進
・メンバーとしてプロジェクトに参画し、プロジェクト・マネージャーの下、ターゲット案件の推進（初期検討～提案～Due Diligence～詳細検討～条件・契約交渉～機関決定）を実施。
・各検討サブWGにメンバーとして参画し、各サブWGの推進支援を実施。
・将来的にはプロジェクト・マネージャーとしての独り立ちを目指す。

【業務比率】
M&A／アライアンス・プロジェクト・マネジメント補佐：50％
Due Diligence推進・支援（財務、法務、人事、IT、総務等）：50％

【本ポジションの特徴】
・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略の策定、推進を行うことになります。コンサルタントやFAとは異なり、誰かのビジネスに対して提言や支援を行うだけではなく、自らが思い描いたシナリオを実行し、その結果を直接見届け、評価を受けるところまでを経験することが出来ます。成果が「形」となって見える仕事です。
・少数精鋭の組織のため、メンバーごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験し、成長する機会がある環境です。
・我が国の実質経済成長率が伸び悩む中、国内外における、M&A／アライアンスは、当社の成長に向けた重要ファクター一つです。当社と一緒に自らも成長させていきませんか？

【組織構成】
4名（男性4名、30代～60代）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】