【ＬｉｆｅＳｔｙｌｅ株式会社】＜発注者側／内勤中心＞都市型マンション開発を統括するプロジェクト管理◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


＜発注者側／内勤中心＞都市型マンション開発を統括するプロジェクト管理◎


■仕事概要
当社が手掛ける都市型マンション開発プロジェクトにおいて、発注者（デベロッパー）側の立場で企画～竣工・引き渡しまでを一貫して管理していただきます。
施工を行うポジションではなく、設計・施工会社・メーカーなど関係者をまとめながら、「品質・コスト・スケジュール」を俯瞰的にコントロールする役割です！
業務の中心はオフィス内での図面・仕様確認や調整業務
現場常駐や肉体労働、夜間・休日対応はありません。

■具体的な業務内容
〈企画・設計段階〉
設計図面・仕様書の内容確認、コスト・品質観点でのチェック
設計事務所との仕様調整、修正指示の取りまとめ
設備・内装仕様の選定サポート（メーカー比較、仕様妥当性確認）

〈施工・進行管理〉
ゼネコンとの定例打ち合わせ（月1回程度）
工事契約内容・見積の確認および社内調整
仕様変更・追加工事発生時の判断、関係部署との調整
※現場訪問は必要に応じて実施（都市部のみ）

〈販売・引き渡しフェーズ〉
販促用パンフレット・仕様書の内容チェック
完成時の検査・引き渡し立ち会いサポート
管理会社への引き継ぎ調整
※施工管理のような現場監督業務や、作業員対応はありません

■この仕事の特徴・魅力
「自分で描かない・作らない」立場で、建物の品質を決める仕事
一部分ではなく、マンション開発全体を俯瞰できる
内勤中心で、突発対応・夜間対応なし
体育会系文化や過度な上下関係はなく、落ち着いた職場環境
設計・設備・施工管理など、これまでの建築知識を活かしやすい

■組織体制
開発チーム：7名
（うち施工管理経験者2名在籍）
少人数で風通しが良く、相談・意見交換しやすい環境
個人プレーではなく、チームで進める文化です◎

■入社後の流れ・教育体制
入社後は先輩社員がプロジェクトに同席しながらOJTで指導
半年～1年かけて、段階的に業務範囲を拡大！

■想定キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長
実力・姿勢を正当に評価する評価制度◎

■このような方歓迎です！
建築・設計・施工・設備・内装など、何らかの建築関連経験をお持ちの方
図面や仕様を「作る」より「確認・判断」する立場に興味がある方
現場中心の働き方から、内勤中心へシフトしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

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