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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【静岡/函南町】品質保証(管理職候補)◆国内大手二輪メーカーと取引実績/土日休み◆
~大手メーカと取引のある安定企業/キャリアアップを目指せる/長期就業しやすい職場~
■概要:
同社の品質保証部にて、ヤマハ発動機向け二輪車部品の品質保証をお任せします。世界中のライダーの安全と、ヤマハブランドの価値を支える重要なポジションです。品質基準の策定・顧客折衝から、クレーム発生時の原因究明・再発防止まで一連をリードいただきます。数年後には管理職として組織運営や部下育成もお任せしていく想定です。
■業務詳細:
・品質基準書の作成および顧客との品質基準折衝
・顧客クレーム対応(製品肥料時の初期対応、原因分析、改善策立案)
・品質基準の維持 (国際基準に準拠した品質管理システムの運用サポート)
・その他、品質向上のための活動 など
■当社の品質保証の特徴:
当社の製品は、バイクという顧客の特性およびダイカストという工法の特性の2つの要素からやや独特な品質要求を持ちます。高い品質を求められる輸送機器部品メーカーにおいて、寸法や機能だけでなく「美しさ」「楽しさ」も必要な要素であるため、数値では図り切れない視覚的要素も重要です。
そのため、品質判定基準については顧客との強い信頼関係のもとで独自の合意を得る必要があります。品質保証として当社の工場と顧客をつなぐ重要な役割をお任せしたく存じます。
■ミッション:
・最終品質の責任者:
顧客満足への貢献 高品質な製品提供による信頼関係の構築
・ブランド価値の維持:
ヤマハブランドの品質基準を支える重要な役割
■組織体制:
所属は品質保証部で、設計・生産技術・製造と連携しながら品質をつくり込む部署です。経験豊富なメンバーと若手がバランスよく在籍しており、中途入社者も活躍しています。今回お迎えする方には、プレイングマネジャー候補としてチームを牽引し、将来的には部門を担う中心メンバーになっていただくことを期待しています。
■企業について:
私たちは、最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社工場 住所:静岡県田方郡函南町塚本13ー11 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/伊豆仁田駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 丹那工場 住所:静岡県田方郡函南町丹那1296ー1 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 280,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績による) ■昇給:年1回 ※年収には月20時間程度の時間外手当+賞与見込みを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者および扶養家族の人数に応じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJTとなります。 <その他補足> ・各種手当あり(家族手当、皆勤手当、特殊作業手当など) ・昼食代補助(会社の補助によりお弁当を安価で注文可能) ・再雇用制度あり(定年後、嘱託社員として65歳まで雇用延長) ※再雇用時の契約期間:1年間 ※契約の更新:有(業務貢献度/勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有(通算契約期間上限5年) ※場合によって65歳以降の契約更新の場合有(実績多数) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・土日(年に数回のみ土曜出勤日あり) ・年間休日118日(2026年) ・長期休暇(GW/夏季/年末年始にそれぞれ9日程度の連休) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・製造業における品質保証のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件: ・輸送機器部品のご経験もしくはダイカスト製品のご経験をお持ちの方 ・何らかのチームマネジメント経験をお持ちの方 \こんな方ぜひご応募ください!/ ◎チームワークを大切にし、みんなで協力して良いものを作りたい方 ◎周囲とのコミュニケーションを楽しみながら働ける方 ◎安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和アルテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒419-0124 静岡県田方郡函南町塚本13-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・アルミ製品を中心とした部品製造。ダイカストを主力に機械加工/組立も行う。 ・二輪車向け/マリン製品向けを主力とし、自動車部品や家電部品製造も行う。 ●オートバイ部品 【エンジン用部品】ヘッドシリンダ・オイルポンプ・ウォーターポンプ・ハウジング・キャブレタ・スロットルボディ 【駆動用部品】スライディング・フィクスト・スパイダー・ハウジング 【外装部品】カバークランクケース・カバー・カバーハウジング・カバーヘッド 【電装部品】ブランケットフロント・ブランケットリア 【スノーモービル、四輪バギー、ジェットスキー、電動自転車 各部品】 ●自動車部品 ピストンクラッチ・ハウジング・オートチョークボディ・バルブボディリテーナ・ギアボックス・エンジンヘッドカバー・オルタネータ ●家電部品など メインフレーム・プラテン・ケースポンプ・カバー類・ガスメーター ■会社の特徴・強み ・当社は更なる高品質を目指し、より高い次元へより高い次元へ挑戦していくモノづくりの技術集団です。 ・お客さまへ高品質な製品の安定供給を実現するために商品企画段階でお客さまへご提案を行い、QCD(Quality,Cost,Delivery)を満足してもらえるような製品づくりに取り組んでいます。 ・ヤマハ発動機様と長年に渡る深い取引関係を有します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japan-kyowa.com/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 4,139百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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テストエンジニア◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆
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