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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪/転勤無】通関士 ※スタンダード上場・自動車業界向け製品トップシェア／福利厚生◎残業10H
～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～
国内外の自動車、EVメーカーの製造ラインで採用されているナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどのメーカーである同社にて、下記をお任せします。
■仕事内容：
・関税コスト削減に係る FTA 推進業務
-活用協定に係る要件及び導入効果調査、品目分類(税関への照会含む)
-特定原産地証明書発給に係る根拠資料作成、サプライヤー証明書入手に係るサプライヤー及び生産部門との交渉
-関税評価含む関税全般の社内相談業務。
・安全保障貿易管理に係る取引審査/社内教育業務
-取引審査及び客観要件確認に係る社内運用整備、懸念取引該当のおそれがある場合の経産省等への事前相談
-社内従事者への教育(海外代理店への輸出管理に係る教育資料作成等含む)
-該非判定を含む輸出管理全般の社内相談業務
【入社後のキャリアステップ】
1年目～：
・品目分類(税関への照会含む)、特定原産地証明書発給に係る根拠資料作成、取引審査及び客観要件確認等
2年目～：上記に加え
・活用協定に係る要件及び導入効果調査、サプライヤー証明書入手に係るサプライヤー及び生産部門との交渉、懸念取引該当のおそれがある場合の経産省等への事前相談、社内従事者への教育(海外代理店への輸出管理に係る教育資料作成等含む)等
■組織構成：
営業本部 海外業務課 2名（50代男性、30代男性）※橋波事業所の所属人員は除く
■当社の魅力：
◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。
◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。
◎売上高：業績好調のため、賞与＋決算賞与を連続支給。
◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均10H。時差出勤アリ
■当社の社風：
従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、USJなどの旅行へ招待。
ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～307,600円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 224,300円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0%分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる） 家族手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度/社員持株会/食事代補助(社員食堂300円/1食で利用可) 福利厚生施設(エクシブ、ベイコート) 個人ロッカー：有 休憩スペース：有 コーヒーマシーン：有（1杯50円） 【本社施設】 食堂で休憩することが出来ます。食堂には自販機やコーヒーマシーン、グリコのお菓子を設置しておりますので、リフレッシュスペースとして、従業員から好評です！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土曜・日曜）※祝日は同社カレンダーに基づく GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～最高20日※4月、10月に付与）、時間単位年休制度（時間単位での有給取得） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・通関士資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・安全保障貿易管理業務経験 ・メーカーでの勤務経験 ・語学力（言語問わず） ＜必要資格＞ 必要条件：通関士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0041 大阪府守口市東郷通1-2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。 (2)ACサポートナットランナーシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス。 ■特徴：同社は、大手自動車メーカーや電機メーカーなどにネジを締める機械・工具を提供している業界トップクラスの会社です。自動組立ラインに配置される大型のマシンから作業者が手にするハンディタイプまであり、用途に合わせた商品を提供しています。 ＜業績好調＞従業員数に対して生産性が非常に高く、高収益で成長を続けている優良企業です。創業以来黒字経営で営業利益率も20％を超えており付加価値の高い製品群が魅力です。 ＜強み＞メーカーサイドの高度な要求に応える優れた技術力。品質にひと際厳しい自動車メーカーの生産工程において、ネジを「空気圧のインパクトで締め付ける」従来の製品ではなく、「コンピュータの制御技術により最適に締め付ける」同社の製品は、薄利多売ではなく品質を重視する時代の潮流にマッチし、ニーズが高まっています。また、専門メーカーでは数少ないISO認定取得企業で、高度な品質マネジメントシステムが確立されています。 ＜製品開発力＞ハンディタイプナットランナの新商品を開発し、この技術の一部は日米中で特許を取得しております。すでに多くの引き合いがあり、今後の主力商品に位置付けています。高い利益率が見込める商品だけに、更なる飛躍的な業績向上も期待できます。 ＜海外展開＞全世界20か国以上に販売代理店を展開していて、特に北米・アジアの売り上げが堅調で海外売上比率は5割に達する勢いです。また北米市場では日系自動車メーカーに加えて米系自動車メーカーの受注も増加しつつあり、前年を大幅に上回る売り上げを上げております。 ■組織風土：人材育成も企業の最重要課題の1つとして位置づけています。また風通しのいい職場です。 |
| 代表者 | 鈴木 弘英 |
| URL | http://www.estic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 557百万円 |
| 売上 | 7,881百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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