正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【品川/KOKUYO】内部監査<監査高度化の企画・推進>ガバナンス推進リーダー
【経営と対話し、グローバルスタンダードでのガバナンス体制構築を推進/創業100年超メーカーの変革期/フレックス・リモート併用可】
■募集概要:
当社は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、グローバル展開と事業領域の拡大を加速させる中、2024年より指名委員会等設置会社へ移行し、グローバルスタンダードのガバナンス体制を構築しています。監査委員会のパートナーとして監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を実務リーダーとして主導していただきます。
■業務詳細:
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
1)監査高度化・DXの企画推進
・データ分析・AIを活用したデジタル監査(CAAT等)の導入・要件定義
・監査方法の刷新、標準化案の策定
2)監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
・監査委員会の実効性評価(アンケート・ヒアリング)の主導
3)グループ横断のガバナンス改善提案
・国内外のコクヨグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認
・内部統制(J-SOX)やリスク管理の課題整理、改善提案
4)品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援
■この仕事の魅力・得られるキャリア:
・経営の最前線に触れる:監査委員(社外取締役含む)と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ:体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル(DX活用など)を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野:海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ユニオンシップ制 試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(THE CAMPUS内) 住所:東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~750,000円 <月給> 430,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 家族手当:当社規定に基づく 住宅手当:当社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に基づく 退職金制度:当社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 当社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為) ・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、いずれかの実務経験(3年以上) ・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験 ・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格 ・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験 ・ビジネスレベルの英語力(将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆経営の基本方針 当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。 <働く:ワークスタイル領域> 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。 ●ワークプレイス事業:オフィスや店舗を対象に、空間デザイン(設計・施工)、家具の製造・販売 ●ビジネスサプライ事業:文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売(通信販売・卸売) <学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域> 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域 ●グローバルステーショナリー事業:文具・事務用品の製造・販売 ●インテリアリテール事業:家庭向けの家具の製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 359,876百万円 |
| 従業員数 | 8,079名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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