【レジデントファースト株式会社】【東京都港区／転勤なし】経営企画担当◆中長期経営計画策定・新規事業企画／福利厚生充実／幹部候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東京都港区／転勤なし】経営企画担当◆中長期経営計画策定・新規事業企画／福利厚生充実／幹部候補


【経営企画業務を通じて企業の成長をリード／中長期計画策定・新規事業企画も担当／安定した就業環境と福利厚生充実】
■業務概要
当社の経営企画担当として、業績管理や分析、年度予算の編成、経営会議における数値分析、中長期経営計画の策定、新規事業の企画など、経営層と連携しながら会社の持続的な成長を支える中核業務を担っていただきます。ご経験に応じて経理関連業務もお任せする場合があります。

■業務詳細
・業績管理および進捗管理、KPIモニタリング、分析資料作成
・年間予算案の編成、予実管理、要因分析および経営層へのレポーティング
・経営会議用の数値データ収集、資料作成、課題抽出
・中長期経営計画の立案と実行推進
・新規事業の企画および市場調査、事業性評価、事業化プロセスの推進
・ご経験に応じて、仕訳や月次報告書作成、月次・四半期・年次決算、会計監査対応、親会社への報告、税理士とのやり取り等の経理業務

■扱うサービス
当社の全事業領域に関わる経営データや事業戦略を扱い、経営判断に必要な情報提供や意思決定をサポートします。

■組織構成
総務部経営企画課に配属となり、部長1名、次長兼課長1名、メンバー1名の計3名体制。関連する経理課メンバーとも連携し業務を推進します。

■業務の魅力
経営層と直接連携し、会社の方向性に関わる重要な意思決定に携われるポジションです。新規事業や中長期計画等、経営基盤強化に貢献できます。

■教育体制
OJTや定期的な研修に加え、通信教育や資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な知識・スキルを着実に身につけることが可能です。

■就業環境
残業は月平均28時間程度。スライド勤務や時間休の利用も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。今年度「健康経営優良法人2026」にも認定。社員の働きやすい環境づくりに注力しています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはバックオフィス部門や経営幹部候補として、組織マネジメントや経営全般に関わるキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
平均勤続年数16年と安定した定着率。福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】