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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【札幌/東急不動産G】営業事務◆未経験OK/年休120日で連休もしっかり◎メリハリある働き方/正社員
【札幌エリアで営業アシスタントとして店舗運営を支える事務職/年間休日120日・福利厚生充実】
■業務概要
東急不動産ホールディングスグループの安定基盤のもと、流通事業本部 業務管理部 インクルージョン推進課にて、札幌エリア各センターの営業サポートと店舗の庶務・経理を担います。事務処理に加え、電話・来店時の一次応対やお茶出しなど“人と接する”場面もあるため、アパレル販売・薬局窓口・受付などの経験も活かせます。PCは基本操作ができればOK。チームで店舗運営を円滑に進める「縁の下の要」として、腰を据えてキャリアを築けるポジションです。
■業務詳細
・営業サポート(資料作成、データ入力、契約書管理など)
・店舗庶務(備品管理、郵便物対応、会議準備など)
・経理補助(伝票処理、小口現金管理、経費精算)
・電話/来店一次応対、お茶出し
・関係部署との連携・調整
・その他、一般職範囲内の業務
■扱うサービス
不動産流通サービスを支える事務オペレーション全般。専門知識は入社後に段階的に習得できます。
■組織構成
事務・営業が複数名在籍。役割分担しつつ、困ったときはすぐ相談できる協力体制です。
■業務の魅力
「正確さ+段取り力+接客力」が身につき、幅広い事務スキルが伸ばせます。営業活動の成果を裏側から支える実感が得られ、各種手当・賞与支給もあり、安定した収入と就業環境を両立。社内クラブ活動など交流機会もあり、安心して長く働けます。
■教育体制
入社時研修+OJTで丁寧にフォロー。業務手順はマニュアル化されており、ブランクがある方や事務浅めの方も安心。慣れてきたら業務改善提案などにも挑戦できます。
■就業環境
9:30~18:00(PC19:00シャットダウン)で残業を抑制し、メリハリ勤務。火水休みの完全週休2日制/年間休日120日。福利厚生・各種休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
■企業の特徴/魅力
東急不動産ホールディングスグループとしての信頼と安定性。長期就業を支える制度・風土づくりに注力し、多様な働き方と成長機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌エリア 住所:北海道札幌市内のセンターを予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 異動はありますが、自宅からの通勤時間を考慮して決定されます。転居を伴う異動はありません。原則自宅から1時間半圏内のセンターに配属されます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,040円~200,000円 <月給> 194,040円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、決定します。 ※残業15時間想定 ※別途決算賞与支給の場合有 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与支給制度:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養者1人1.35万円/月※2人目追加4.5千円 住宅手当:27,000円/月 社会保険:共済組合 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格サポート制度 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 <その他補足> ■共済組合(医療費補助、各種祝い金等) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■施設:会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動:複数スポーツあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 火曜、水曜日 夏季・年末年始・GW・有給・慶弔・出産・育児・介護他 ※2026年度予定…GW5日、夏季9日、年末年始10日の連続休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件<業種未経験・職種未経験歓迎> ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル ※異業界・異業種の方も活躍しています! ※営業を後ろから支えていきたいという、ホスピタリティ精神溢れる方歓迎です。 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士、秘書検定2級以上の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革: 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開: 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 (1)運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 (2)ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築(札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成: 宅地建物取引士資格取得者が98.6%(2025年2月時点)と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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