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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【在庫管理アシスタントスーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
■業務内容：
在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
◇在庫管理業務
・在庫精度管理
┗在庫データの正確性を確保する
・数量差異発生時の原因調査と在庫調整
┗在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する
┗賞味期限前商品等の処分方法の決定
・在庫鮮度管理
┗不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する
┗入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う
┗不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる
・在庫キャパシティ管理
┗CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する
┗在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する
┗CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する
・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止
┗CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。
◇顧客返品オペレーション
・顧客返品受入と棚戻し判断
┗顧客からの返品受入作業を行う
┗返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する
◇在庫KPI管理
・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する
┗在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など
・上記項目において改善、維持方法の立案
◇安全衛生管理
・CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する
■当ポジションの役割：
在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
◇顧客フルフィルメントセンターの在庫管理と適正な処理プロセスの実行
不適合品発生時には速やかに事象の把握を行い、CFCの作業を停滞させぬよう、的確で迅速な状況判断を行います。
◇働きやすいCFC作業環境の整備
CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30～8:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:30～19:00 18:30～6:00 20:30～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 誉田CFC 住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 勤務地最寄駅：外房線／誉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：イオンネクスト株式会社 誉田CFC その他会社が指定する就業場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：雇用形態による 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■グループ会社共通共済 ・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） ・テーマパーク等の優待サービス ・貯蓄、保険の優待サービス ・医療等の相談窓口 ・育児費用の補助 ・介護休業援助金の給付 ■従業員買い物割引制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数168日 ＜年間休日168～173日＞ 月間休日数11～13日（年間148～153日）＋長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流センターにおいての業務経験1年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・改善活動の推進能力をお持ちの方 ・PCスキル中級（簡単な関数が使える程度） ■歓迎条件： ・英語力あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F |
| 事業内容 | ■事業の特徴： 同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。 ■Ocado社の特徴： 2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター（中央集約型倉庫）と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。 ■事業の強み： Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。 ●TOPインタビュー● 副社長兼経営企画責任者（CSO） 野澤 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406543 CFCオペレーション部/部長 笹本 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406557 IT部/部長 駒場 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406559 人事総務部/部長 松村 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406553 |
| 代表者 | 代表取締役社長 バラット・ルパーニ |
| URL | https://www.aeonnext.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 関連会社：イオンネクストデリバリー株式会社 |
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