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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【営業からのキャリアチェンジ歓迎】イベントマーケティング◇リモート可/「オフィスおかん」展開企業
~働く人と組織の課題解決をサポートするプロダクトを提供/フレックス・残業月平均20h~
■概要:
当社は、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。
このポジションでは、BtoBマーケティングにおけるリード獲得・商談創出の最大化をミッションとして、展示会・ウェビナーを中心としたイベントマーケティング領域を推進していただきます。
営業やプロジェクト推進の経験を活かし、事業成長に直結する施策を自ら形にできるポジションです。
■募集背景:
現在、展示会やウェビナーの企画・運営を他ポジションのメンバーが兼務している状況です。
今後、さらなるリードの最大化を図るため、イベントマーケティングを専任で担い、企画や改善を主導できるメンバーを募集します。
■業務内容:
オフライン・オンラインを問わず、イベントを軸としたマーケティング業務全般をお任せします。
(1)イベント企画・運営
・展示会や自社セミナーの企画立案、全体運営、当日の現場対応
(2)コンテンツ制作
・資料作成、ブース・配布物の企画、クリエイティブの制作進行管理
(3)メディアプランニング
・各種媒体を活用した集客戦略の設計、集客施策の実施
(4)プロジェクトマネジメント・ベンダー折衝
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進、ベンダー管理
(5)数値管理
・予算管理および、MQL・商談化率等のデータ分析と改善施策の実行
■将来的に従事する可能性のある業務:
入社後はイベントマーケティングの実務において成果を出していただくことを期待します。
その後は、デジタルマーケティング(広告運用等)への領域やチームマネジメントなど、段階的なキャリアアップが可能です。
■組織構成:
リードマネジメントチームへの配属となります。
現在、マネジャー1名、メンバー1名、業務委託2名で構成されています。
■プロダクトについて:
置き型社食(R)「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 403万円~554万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,487,128円~4,794,804円 固定残業手当/月:45,406円~62,433円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 336,000円~462,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて年収を決定します。 ■年収詳細:4,032,000円~5,544,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援補助制度 <その他補足> ■PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可) ■リモートワーク制度 ■副業可(一定要件有り) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助 ■部活動制度 ■オフィスグリコ ■ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年休120日程度 ■自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) ■年末年始休暇(12/30-1/3) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須条件:以下いずれも必須 ◇法人営業経験3年以上 ◇セールス領域における改善提案および施策の実行を主導した経験 ◇展示会出展時に、宿泊を伴う遠方への出張が可能な方 ■歓迎条件: ◇展示会やウェビナー等のイベントマーケティング実務経験 ◇SFA/CRMツールを用いた数値管理・分析経験 ◇プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OKAN |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F |
| 事業内容 | ~メディアでも話題の「オフィスおかん」の運営企業/働きつづけられる”社会をつくるスタートアップ~ ■企業概要 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ■主要サービス リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://company.okan.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 442百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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