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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【三軒茶屋／在宅可】CX/DXコンサルタント◆営業・マーケティング領域支援◆東証グロース上場
◆出向先について：
ブリッジプロセステクノロジー株式会社
toBマーケティングや営業領域のDXやCX向上を支援する専門企業
■業務内容：
大手IT企業などをはじめとしたクライアントの営業／マーケティング部門を対象に、DX構想策定、デジタルマーケティング戦略立案～営業のデジタルシフト、デジタルマーケティング実行支援などをお任せします。
■具体的には：
・DX構想策定、デジタルマーケティング戦略立案、営業戦略立案、売上成長モデル策定のコンサルティング
・デジタルマーケティング実行支援やマーケティングオートメーション導入支援
・インサイドセールス導入やセールスイネーブルメント構築のコンサルティング
・営業のデジタルシフトに向けたSFA、BIなどのシステム導入支援
※プロジェクトは原則複数名で担当します。複数プロジェクトの掛け持ちはありません。
■業務の特徴：
エンドユーザーとの長期的な関係を意識した顧客接点(カスタマーエクスペリエンス)業務のコンサルティングを得意としています。単なる提案で終わらせるのではなく、実現するところまでご一緒すること。実現までの支援の質が当社ならではの強みであり、お客様に価値を感じて頂いております。 戦略策定だけでなく、業務プロセス設計からシステム導入、定着化までの支援を行えるため、お客様の課題解決に貢献できます。
■当社について：
当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。
・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【従業員持株会/慶弔見舞金】のみ入会・支給対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,100円～850,000円 固定残業手当/月：56,900円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～1,050,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励（各種IT資格 他） ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■交通費実費支給（上限5万/月） ■ベネフィットステーション加入 「https://bs.benefit-one.co.jp」 ■受動喫煙体制：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■団体保険加入 ■選択制確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別有給休暇（法定有休とは別に10日／年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム・総合広告代理店・デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F |
| 事業内容 | ■事業概要： インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。 ■事業詳細：以下3つの事業が軸となります。 （1）インサイドセールスアウトソーシング…市場調査から商談醸成までをテレセールスを得意とする同社が一貫して担います。マーケティング・営業コストの削減、顧客情報管理マネジメント、売り上げの向上を実現させます。 （2）インサイドセールスコンサルティング…企業の営業プロセスをマーケティングやセールス等の機能別に分け、課題を抽出し、ターゲット戦略から業務設計まで幅広くビジネスコンサルティングを提供します。 （3）システムソリューション…オンデマンドCRM「Salesforce」の導入コンサルティングや営業プロセスを改革するITインフラを構築します。 ■ビジョン： 日本の営業、法人営業は日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。同社は企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を捨て、分業と内勤での営業活動「インサイドセールス」を導入することを提案し、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用、クライアントの営業活動を請け負っています。「やみくもな飛び込み営業」、「外勤ゆえ情報収集が遅れがち」、「チームでのノウハウを共有しにくい」、「夕方帰社してから事務作業」…これまで日本の法人営業で顧客、売り手、働く方たちの悩みと疑問を解決していくことを目指していく、それが同社の目標です。 ■同社の強み： （1）クライアント企業にあった営業戦略、営業体制、顧客属性、商材特性を踏まえたコンサルティングサービスを行います。特に大手外資系IT企業（コンピューターメーカー、SIer、ソフトウェアメーカー）に対しての実績が豊富です。 （2）導入研修～営業研修～マネジメント研修までロールプレイングを中心としたプログラムを実践し、即戦力としての知識・業務能力を身に付けます。このような研修を通して、同社では多くの異業界・異業種出身者が活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田融正 日本IBM、米国IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月、ブリッジグループ設立 |
| URL | http://www.bridge-g.com/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 552百万円 |
| 売上 | 7,020百万円 |
| 従業員数 | 695名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ＜グループ会社＞ ClieXito株式会社（クライエクシート） 株式会社アイ･ラーニング BRIDGE International Asia Sdn. Bhd. トータルサポート株式会社 |
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