【北海道電力ネットワーク株式会社】【北海道】配電設備の新設・管理・保全など◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【北海道】配電設備の新設・管理・保全など◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実


【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】

■業務内容：
・再エネ業務：高低圧配電線に接続する分散型電源の接続検討・設計業務および影響評価業務
・設計業務：全道の配電設備（電柱・電線・各種機器）の新設・設備設計業務
・保守業務：全道の配電設備の定期点検業務
・系統業務：高低圧電圧および電力品質の維持・管理業務
・お客さま対応業務：電気に関するお客さまからのお困りごとに対応し原因解決を図る業務
・緊急対応業務：配電設備に異常が発生した際の緊急対応業務（現場の保安確保から簡易復旧まで） 等

■配属部門について：
・北海道全体の電力の保安を最前線で守る部門になります。災害などの有事の際は真っ先に現場対応し現場の陣頭指揮を取っていただ来ますので、電力の保安を最も肌で感じることができる部門となります。
・技術系の部門では最もお客さまに近い部門であるため、お客さまのお困りごとを直接解決できる技術部門です。
・高所作業用免許や大型車両免許など業務に必要となる免許については会社負担で取ることが可能です。

■ミッション：
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。

■働き方について：
・残業月20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社）
※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。

■当社の環境：
北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】