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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【稲城市】サービスエンジニア◇国内外大手メーカーと取引／夜間呼び出し基本なし／年休125日
【世界トップクラスのケーブル加工機メーカー／国内外の大手顧客と取引／柔軟な働き方と英語力を活かせるグローバルな職場】
■業務概要
当社は、スイス本社を持つシュロニガー社の日本法人として、電線・光ケーブル加工機の販売・技術サポートを手がけています。
・国内およびアジア一部地域の顧客・代理店向けに、プレ＆アフターセールスサポートや修理、技術対応、各種アドミ業務を担当します。顧客満足度の向上と良好な関係構築をミッションとし、グローバルなグループ会社との英語による連携も重要な業務です。
※ご自身のご経験などを通じて以下業務内でお任せする範囲を相談させて頂きます。(ジュニア経験3年程度・シニア経験5年以上）
■業務詳細
・ケーブル加工機の修理、保守、デモ機管理
・サポートコール、顧客・代理店対応（日本語・英語）
・サービス関連情報の社内共有、情報発信
・グループ会社からの技術訪問者アテンド
・在庫管理、契約書締結業務
・営業活動への技術サポート
・業務改善活動、CRM導入・整備
・本社やグループ会社との英語による技術協力やクレーム対応(シニア）
・必要に応じて国内外での技術トレーニング受講
■扱うサービス
同軸ケーブル加工機、ケーブル皮剥機など、精密な加工と高い生産性を誇る機器を取扱います。
■組織構成
少数精鋭の20名規模の組織で、風通しが良く裁量を持って働けます。
■業務の魅力
グローバルブランドの先端技術に携われ、技術力と語学力を活かして幅広い顧客に貢献できる環境です。
■教育体制
必要に応じて国内外での技術研修やOJT、グループ会社連携によるスキルアップ支援があります。
■就業環境
完全週休二日制・フレックス・リモートワーク可・年間休日125日・福利厚生充実。ワークライフバランスも大切にできます。
■想定されるキャリアパス
技術スペシャリストとしての成長や、将来的なマネジメントへのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
世界的テクノロジー企業グループの一員として、安定した経営基盤と革新的な製品開発を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市東長沼1726-15 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 南武線の稲城長沼駅も利用可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年1回（4月） ※年収補足 ・シニアポジション：年収800～1000万円／残業代：時間連動型で至急（但し管理職採用の場合、支給無） ・ジュニアポジション：年収450～600万円／固定残業代35,000円（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度あり。必要に応じて国内外での長期技術トレーニング受講可能。 ＜その他補足＞ 在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、研修支援制度、従業員専用駐車場、完全週休二日制、GW・夏季・年末年始・特別・産前産後・育児・介護・慶弔・有給・疾病休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・特別・産前産後・育児・介護・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・英語に抵抗がない方 ・下記いずれかにあてはまる方 -産業機械のサービスエンジニアとしての実務経験 -メンテンスや保全などのご経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 本社やグループ会社から英語で発信されるサービス関連情報の社内共有及び情報発信 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シュロニガージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0802 東京都稲城市東長沼1726-15 |
| 事業内容 | シュロニガーはスイスに本社を置くKomaxグループの一員です。 高機能・高精度のケーブル加工機やそれに関わる商品の開発, 製造, 販売, サービスを事業とし、昨今はそれらを利用する企業向けに生産管理のトータルソフトウエアソリューションビジネスも展開しています。 あらゆるケーブル加工を行うソリューションを、40年を超えて市場に提供しており、すべてののモノづくり産業を顧客とする業界のリーダーです。 世界中にKomaxグループの生産拠点、販売拠点、代理店ネットワークを築き、セールス＆サービスを提供しております。 【製品】 ケーブル加工用 卓上型の半自動装置から全自動加工システムまで。 測長、切断, ストリップ, シール挿入, 圧着, マーキング, ソケット挿入、品質検査ツール, ワイヤーハーネスアッセンブリー, ケーブルの搬送, 制御ソフト等の製品。 刃物、レーザーを用いた複数の加工方法選択肢。 対象は単芯・多芯線、同軸ケーブル、グラス･プラスチック光ファイバー、フラットケーブル, 極細線から極太線等々、あらゆる種類のケーブルで、それらの加工に最先端のソリューションを提供します。 【取引先】 自動車・機械・情報通信・コンピューター・エレクトロニクス・半導体, 航空宇宙・防衛関連・メディカル・電力・計測など、あらゆる電線ケーブル, 光ケーブルが使用される様々な分野の企業を顧客としております。国内での取引社数は大手メーカーを中心に1500社以上、国外でも200社。 【注力業界】 自動車業界：ワイヤーハーネスをはじめとする大手自動車部品メーカーに対して多くの導入実績があります。燃料電池や電気を動力源とする「次世代自動車」の分野においても、その最先端ケーブル・ワイヤーの加工にシュロニガー社の革新的な技術が頼りにされています。 通信機器業界：同社の強みである『同軸ケーブル』の加工技術を基に、国内・国外問わず使用されております。1992年の設立以来、着実に実績を重ね、国内での取引社数は大手メーカーを筆頭に1500社以上。 毎年順調に業績を伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.schleuniger.com |
| 設立 | 年1992年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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