【株式会社日本テレビ人材センター】営業（人材コーディネーター）／日本テレビグループでエンタメ業界に貢献／土日祝休／実働7時間・残業少／未経験歓迎（正社員）

ポイント1未経験から日本テレビグループで、エンタメ・メディアを支えよう！ 土日祝休み＆実働7h・残業少なめで働きやすい！

私たちは、日本テレビグループという安定した基盤のもと、
●面白い番組を作りたい
●新しいコンテンツを世に広めたい
そんなエンタメ業界の熱量を”人の力”で支えています。

今回募集するのは、
エンタメ業界の企業とそこで働きたい人との
最適なマッチングを実現する”人材コーディネーター職”。

『次の番組・プロジェクトをサポートする
　事務スタッフを探している！』
――そんな企業の想い！

『動画クリエイターとして、
　もっと大きな舞台へステップアップしたい！』
――そんな求職者の想い！

そんな双方の想いにじっくり耳を傾けていきましょう！
あなたがつないだ出会いから、新しいヒットコンテンツや
クリエイターの未来が動き出すことも！
エンタメ業界の未来を支えるやりがいを実感できます。

＞＞◆安心感をもってスタートできる！
番組制作の仕組みや専門用語、お仕事の流れは、
入社後に先輩が丁寧にレクチャー。
どんな小さな”分からない”ことにも
サポートしていきますので、ご安心ください。

＞＞◆プライベートも大切に！
★土日祝休み×年休120日以上
☆実働7h・残業月20h以下
★有給は入社後すぐ付与　など

メリハリをつけて無理なく
働き続けられる環境が整っています。

ポイント2■エンタメ業界の未来を支える、架け橋のような仕事です！

テレビや映像、イベントなど、たくさんの人に感動を届ける現場。その裏側には、必要な人材との出会いが欠かせません。私たちの仕事は、企業と求職者それぞれの想いを理解し、最適なマッチングを生み出すこと。自分が関わった人材が活躍し、現場から「採用してよかった」「あなたに任せてよかった」と声をいただけた時には、大きなやりがいを感じられます。

私自身も入社当初は分からないことばかりでしたが、独り立ちできるまで先輩が常に寄り添い、丁寧にサポートしてくれました。教育担当と二人三脚で実際の業務を学べる環境があるため、エンタメ業界や人材業界が未経験の方でも安心してスタートできます。
必要なのはスキルより、誰かの力になりたいという情熱！ぜひ私たちと一緒に、エンタメの舞台裏を支えるプロを目指しませんか？

ポイント3■“好き”が集まり、自然とつながれる職場

入社して感じた魅力の一つは、社員同士の距離の近さです。分からないことがあればすぐに相談できますし、困っている人がいれば自然と声を掛け合う風土があります。 特に、エンタメ好きなメンバーが多いので、普段から好きな作品や最近話題のコンテンツの話で盛り上がることも多いです。共通の“好き”があるからこそ自然と仲も深まり、コミュニケーションも取りやすいですね。

働きやすさの面でも、土日祝休みや年間休日120日以上など、プライベートを大切にできる環境が整っています。仕事ではしっかり挑戦しながら、休日は自分の時間を楽しむ。そんなメリハリのある働き方ができるのは嬉しいポイントですね。

ポイント4取材担当者より

日本テレビグループの一員として、メディア業界に特化した人材ビジネスを展開する同社。日本テレビグループ各社をはじめ、大手制作会社や放送局との長年にわたる強固な信頼関係を背景に、案件の約9割が既存顧客との取引です。そのため、新規クライアントを増やすことに奔走するのではなく、一社一社や一人ひとりの求職者にじっくりと向き合い、マッチングの「質」を追求することに全力を注げます。日本のコンテンツ制作のインフラを支えている実感を得られるやりがいの大きなお仕事です。

さらに、土日祝休みに加えて「実働7時間・残業少なめ」という嬉しい働き方も、日テレグループならではの安定基盤があってこそ。心にゆとりを持ってクライアント企業・求職者を支え、面白いコンテンツが生まれる「土壌」を耕していく。エンドロールには載らなくても、メディアの未来を創っているという確かな自負を胸に、新たなキャリアを築いていけるはずです。