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正社員
メディア・エンタメ業界のクライアントとそこで働きたい人を繋ぐ仕事をお任せします。
「面白い番組を作るためにサポート職が必要」というクライアントの想いと「このスキルを活かしたい」という求職者の想いに寄り添っていきましょう！
【実際にお任せするのは…】
■クライアント対応
■求職者サポート
（面談・人選・書類作成）
■職場見学・面接同行・顔合わせ同席
■派遣スタッフのフォロー
（初日対応・勤怠管理・契約更新）
■契約書作成 など
「どんな仕事がいいですか？」と聞くだけではなく、あなたの営業経験を活かして提案・分析ができます。
◆どの仕事がいいか分からない求職者へ
⇒営業で培った提案力で、
その仕事がキャリアにどうプラスになるかをロジカルに説明していきましょう！
◆スキルはあるけれど自信がない求職者へ
⇒営業で身につけた分析力で、
求職者自身も気づいていない「市場価値」を見抜き、最適なキャリアを提案していきましょう！
【紹介職種例】
総務・経理・人事／広告営業・ライツ営業・コンテンツ営業／プロデューサー／ディレクター／プランナー
／マーチャンダイザー／動画クリエイター・WEBクリエイター／映像編集／広報・宣伝
※依頼の9割以上はテレビ局のバックオフィス職種
【営業スタイル】
◎ノルマなし＆新規は問い合わせが中心！
日本テレビグループ各社をはじめ、大手制作会社や放送局との長年にわたる強固な信頼関係を背景に、案件の約9割が既存顧客との取引です。
【雰囲気の良い職場】
現在、人材コーディネーターは3名が活躍中！
少数精鋭だからこそ連携が取りやすく、自然と成果につながります。
「この求職者さんは、私の担当案件よりも、〇〇さんのあのクライアントにぴったりかも！」そんな会話が飛び交うのが、私たちの日常です。
「担当案件は自分で紹介しなければならない」ということはありませんので、チーム全体で協力して成果を出すことができます。
【裏側から業界をアップデート】
直接番組を作るわけではありません。しかし、最適な人材を送り出すことで、現場の環境を良くし、面白いコンテンツが生まれる組織を支える◎
エンタメ・メディア業界を「人材」という側面から支える誇りを、ぜひ感じてください。
あなたの提案一つで、一人の人生が劇的に変わる。それがこの仕事最大の醍醐味です。
求職者が、あなたの紹介した企業をきっかけに新しいキャリアを駆け上がる！
その結果、
「あなたが紹介してくれたから、この仕事に挑戦できた」
「〇〇さんに任せれば間違いない」
そんな感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいを実感できるお仕事です。
【1日の仕事の流れ】
先輩社員のある1日
10:00 出勤・メール確認
11:00 応募者対応（電話、メール）・登録面談
13:00 休憩
14:00 企業対応・マッチング調整
16:00 事務処理・翌日の準備
18:00 退社
【入社後の成長サポート】
エンタメ業界知識や必要な専門用語、案件の進め方まで、あなたのペースに合わせて丁寧にレクチャー。
活躍する土台をしっかり固めてからスタートできるので、ご安心ください。
私たちの営業スタイルは、数字を追いかけることではなく、信頼を積み重ねること。クライアントの9割以上が長年お付き合いのある既存企業で、新規のご相談もご紹介やお問い合わせが中心です。
売上等のノルマもないため、落ち着いた職場で新しいキャリアをスタートできます。
ポイント1働きやすさも仕事のやりがいも両立できます！ 営業経験を活かして、エンタメ・メディア業界に関わりませんか？
これまで「いかに売るか」に力を注いできたあなたへ。
その熱量を、今度は「一人のキャリアに寄り添う」「最高の番組をつくるため」に使ってみませんか？
＞＞◆エンタメ業界に関われる
………………………………………
あなたにお任せするのは、テレビ業界を中心としたエンタメ分野の人材コーディネーター。
メディア・エンタメ業界のクライアントとそこで働きたい人を繋ぐ仕事です。
日本テレビグループの一員として、エンタメ業界に関わっていきましょう。
＜ここがPOINT＞
★ノルマなし
★既存顧客が中心（約9割）
★新規開拓は問い合わせ対応
など、安心してあなたの強みを最大限に発揮できるフィールド。
今までの営業経験で培ってきた”ヒアリング力”や”調整力”を活かせます。
＞＞◆働きやすさバツグン
…………………………………
★土日祝休み・年休120日以上
★実働7h・残業月20h以下
★有給は入社後すぐ付与
★特別休暇 ※取得実績あり
★転勤なし＆駅チカ徒歩5分圏内
プライベートと両立できる環境が整っているため、無理なく長く働くことができます。
ポイント2■エンタメ業界を支えるやりがい
人材不足が続く今のエンタメ業界をサポートできる大きなやりがいがあります。条件にぴったりの方を見つけ出し『まさにこの人だ！』と喜んでいただけた瞬間の達成感は格別です。この仕事では、営業経験で培った「相手に寄り添う力」や「ニーズを読み解く分析力」がそのまま活かせると実感しています。
私も最初は右も左も分かりませんでしたが、独り立ちできるまで先輩が常に隣でサポートしてくれました。教育担当と二人三脚で現場を学べるので、エンタメ業界未経験でも安心して一歩を踏み出せます。必要なのはスキルより、誰かの力になりたいという情熱！ぜひ私たちと一緒に、エンタメの舞台裏を支えるプロを目指しませんか？
ポイント3■“好き”でつながる、居心地の良いチーム
職場にはエンタメ好きなメンバーが多く、最新の作品や話題のトレンドをきっかけに、自然と会話が広がる和やかな雰囲気があります。共通の“好き”でつながる仲間たちと、少人数ならではの距離の近さを活かしながら、互いに支え合えるチームワークの良さも大きな魅力。日々の業務の中で、心地よい一体感を感じながら働くことができます。
さらに、土日祝休みで年間休日は120日以上。残業も比較的少なく、オンとオフのメリハリをしっかり保てる環境です。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく前向きに仕事に取り組める――そんな働き方が叶います。
ポイント4取材担当者より
日本テレビグループの一員として、メディア業界に特化した人材ビジネスを展開する同社。日本テレビグループ各社をはじめ、大手制作会社や放送局との長年にわたる強固な信頼関係を背景に、案件の約9割が既存顧客との取引です。そのため、新規クライアントを増やすことに奔走するのではなく、一社一社や一人ひとりの求職者にじっくりと向き合い、マッチングの「質」を追求することに全力を注げます。日本のコンテンツ制作のインフラを支えている実感を得られるやりがいの大きなお仕事です。
さらに、土日祝休みに加えて「実働7時間・残業少なめ」という嬉しい働き方も、日テレグループならではの安定基盤があってこそ。心にゆとりを持ってクライアント企業・求職者を支え、面白いコンテンツが生まれる「土壌」を耕していく。エンドロールには載らなくても、メディアの未来を創っているという確かな自負を胸に、新たなキャリアを築いていけるはずです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6～12ヶ月（適性により変動） ※試用期間中の雇用形態は契約社員。 ┗試用期間終了後に正社員登用となります。 ※その他、給与・手当など条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ◆10:00～18:00 （実働7時間／休憩60分） 【残業について】 月平均20時間以下（繁忙期以外） ┗1日あたり1時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル7階 |
| 交通 | ＼＼2駅・9路線でアクセス抜群！／／ ・「新橋駅」より徒歩5分 ・「汐留駅」より徒歩4分 山手線／京浜東北線／上野東京ライン／東海道線／横須賀・総武快速線／銀座線／都営浅草線／都営大江戸線／ゆりかもめ |
| 給与 | ■月給27万5000円～35万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月40時間／6万4625円～8万2175円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 【試用期間】 6～12ヶ月（適性により変動） ※試用期間中の雇用形態は契約社員。 ┗試用期間終了後に正社員登用となります。 ※その他、給与・手当など条件面に変更はありません。 【実際の給与例】 【年収例】 ・年収350万円／経験1年・26歳／アシスタント業務経験者・職種未経験 ・年収400万円／経験2年・30歳／マネージャー業務経験者・職種未経験 ・年収450万円／経験4年・33歳／制作進行・イベント運営経験者・職種未経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■資格取得支援（手当支給） ■日テレタワーの社員食堂を利用可能 ■健康診断・歯科検診（無料） ■オフィスカジュアルOK ■電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー完備 ■敷地内は全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼＼年間休日120日以上／／ ◆完全週休二日制（土日） 祝日 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ┗男性社員の取得実績あり（配偶者の出産時） ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社後すぐに4日付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
募集背景
当社は日本テレビのグループ会社として、メディア・エンタメ業界のクライアントの悩みを聞き出し、夢を追う求職者の背中を押してきました。
今回は、業績拡大に伴う増員募集。営業（人材コーディネーター）として新たな仲間をお迎えします。
これまでの営業で培った「ヒアリング力」と「調整力」でエンタメ業界をサポートしていきましょう！
| 応募資格 | ■何かしらの営業経験 ■基本的なビジネスマナー・PCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 エンタメ・メディア領域で、人と人の間に立ち、物事を円滑に進めてきたご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ＞＞例えば… ◎エンタメ・メディア業界での経験 ※特に”調整業務”経験をお持ちの方は尚歓迎！ ◎芸能マネージャーとして、放送局や出演者との調整を担っていた方 ◎制作アシスタントとして、進行管理やスタッフ間の調整をしていた方 ◎イベント運営の現場で、出演者や関係各所との調整をしていた方 ◎音楽業界で、アーティストとメディアの橋渡しを行っていた方 etc. 【歓迎する経験・スキル】 ＼＼こんな方にピッタリです！／／ ◎エンタメ業界に興味がある方 ◎営業経験を活かして活躍したい方 ◎柔軟な対応ができる方 ◎チームプレーも好きな方 ◎人の相談に乗るのが好きな方 ◎新しい情報やトレンドを追いかけるのが好きな方 【この仕事に向いている人】 求職者に深く寄り添うことができるので、「売る」こと以上に「信頼を築く」ことにやりがいを感じる方にピッタリです。 例えば、自信を持てずにいる求職者に対して、その方の強みが企業のニーズとどう合致するかを論理的に説明し、一歩踏み出す勇気を与える――そんな「納得感のある説明」ができる方は、即戦力として活躍できます。 営業職で培ったコミュニケーション能力を「一人の人生を好転させるため」に使いたい！ そんな志向を持つ方や人の成功を自分のことのように喜べる方にぴったりの環境です。 【この仕事に向いていない人】 形のある商品を売る営業とは異なり、扱うのは「感情を持った人間」です。そのため、ロジカルな提案だけでは割り切れない局面が多々あります。急な辞退や相談など、計算通りに進まないことに対して「非効率だ」とストレスを感じてしまう方には、この仕事の面白みは見出しにくいでしょう。 また、短期的な「売上」という数字よりも、長期的な「信頼関係」を積み上げることに価値を見出せない方は向いていません。 しかしその分、人やクライアント企業に感謝されることがあり、やりがいを実感しながら活躍できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本テレビ人材センター |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋2丁目5-14 新橋山根ビル7階 |
| 事業内容 | ■人材派遣業 ■有料職業紹介業 【労働者派遣事業】 許可番号：派13-300523 総務・経理、一般事務・営業事務、番組デスク、広告・宣伝、映像編集・字幕制作業務 など 【有料職業紹介事業】 許可番号：13-ユ-300917 総務・経理・人事、広告営業・コンテンツ営業、プロデューサー、ディレクター、クリエイター職 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 横田昌之 |
| URL | https://ntvpc.co.jp/ |
| 設立 | 1987年（昭和62年）3月3日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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