【ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社】【第二新卒・未経験歓迎】人材営業（ハイクラス特化）◇創業期・成長フェーズ/昇給年4回で早期昇格◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)


【第二新卒・未経験歓迎】人材営業（ハイクラス特化）◇創業期・成長フェーズ/昇給年4回で早期昇格◎


【未経験歓迎】昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！

◎未経験からの活躍者多数！細かい評価制度で短期間での成長も。
◎ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取りすることで営業としてのスキルが身に付きます。
◎創業期だからこそ、役員へのキャリアパスもあり、先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！

■職務内容：
転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。
【詳細】
・クライアント企業の開拓
経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。
・リサーチ活動・候補者へのアプローチ
同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。
・面談進行や条件交渉
企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。

■ポジションの魅力
(1) 営業としての成長環境
関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。
(2)高額な成果報酬・明確な昇給制度
ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。
(3)少数精鋭だからこその役員へのキャリアパス
少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】