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正社員
★まずはお客様先のクラウド基盤構築・運用に参画。ゆくゆくは自社サービス・受託案件のインフラも担えます。
【会社について】
リベンリは「自由×便利」を理念に掲げるシステム開発会社。
特許取得の自社サービス『リテラアップ』の開発・運営に加え
受託開発・SES事業を展開。クライアントからの
インフラ構築ニーズが増加しており、一連を対応できる体制を強化中です。
【入社後の流れ】
▼まずはお客様先のクラウド基盤構築・運用案件に参画
▼スキル・希望を踏まえ平均1〜3件の案件を提示
▼実績を積みながら、自社サービス・受託案件のインフラへのキャリアパスも
【主な業務内容】
・クラウド基盤の設計・構築・運用（AWS / Azure / Google Cloud）
・IaCによる環境構築の自動化（Terraform / CloudFormation / Ansible等）
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions / Jenkins等）
・コンテナ基盤の管理・運用（Docker / Kubernetes / EKS / GKE）
・監視・ログ管理体制の構築（Datadog / Prometheus / Grafana等）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・クライアント企業のAWSインフラ設計・構築支援
・クラウドネイティブ化に向けたコンテナ基盤（EKS）の導入・運用
・IaC（Terraform）を活用したインフラ自動化推進プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
【技術スタック】
■クラウド：AWS（EC2 / RDS / Lambda / EKS）/ Azure / Google Cloud
■OS：Linux（Amazon Linux / Ubuntu）
■IaC：Terraform / Ansible / CloudFormation
■コンテナ：Docker / Kubernetes（EKS / GKE）
■DB：PostgreSQL / Redis / DynamoDB
■監視：Datadog / Prometheus / Grafana / Slack integration
■CI/CD：GitHub Actions / Jenkins
【自社サービス】
◆リテラアップ（特許取得済）
ユーザーのPC操作をAIがリアルタイムで分析し、より効率的なショートカットキーや操作方法をその場でアドバイスするWindowsソフト。スキルの可視化や組織全体の生産性向上に貢献。
◆不動産マップ
物件情報や顧客データを地図上で一元管理し、業務の属人化を防ぐ不動産賃貸業向けシステム。
◆現場レポ
建設現場の日報作成や在庫管理をスマホで完結させる、中小規模建設会社向けの業務支援アプリ。
【リテラアップ導入企業例】
九州電力、小林製薬、セガサミーHD、豊田自動織機、阪急阪神不動産、東急リバブル、西松建設、ローソン、三菱重工、鹿島建設 ほか大手多数
【SES案件例】
◆クライアント企業のAWSインフラ設計・構築
・担当フェーズ：要件定義・設計・構築・運用
・環境：AWS（EC2 / EKS / Lambda / RDS）、Terraform、Docker
◆コンテナ基盤の導入・運用支援
・担当フェーズ：設計・構築・運用・監視体制整備
・環境：Kubernetes（EKS）、Datadog、GitHub Actions
◆IaC推進・CI/CDパイプライン構築
・担当フェーズ：設計・実装・改善
・環境：Terraform、Ansible、Jenkins、Linux
【「動かす」より「運用しやすさ」を追求できる環境】
「動けばいい」ではなく、堅牢性・運用しやすさにこだわれる。
リベンリのインフラ案件は、そんなエンジニアのこだわりを歓迎します。
「提案できるインフラエンジニア」として活躍したい方をお待ちしております。
─ 扱える技術領域 ─
✔ クラウド基盤設計・構築（AWS / Azure / GCP）
✔ IaC推進（Terraform / Ansible / CloudFormation）
✔ コンテナ運用（Docker / Kubernetes / EKS / GKE）
✔ 監視・可観測性の向上（Datadog / Prometheus / Grafana）
✔ CI/CDパイプライン構築（GitHub Actions / Jenkins）
【孤立ゼロ。全国の仲間と毎日つながれる】
PC立ち上げと同時にバーチャルオフィスへ自動接続。
北は秋田・仙台、南は高知・大阪——全国各地のメンバーが
時間になると自然と集まり、まるでオフィスにいるような距離感で仕事ができます。
Slackでは仕事の相談はもちろん、
「最近バジル育ててます」「結婚しました！」といった
日常の雑談も飛び交う、あたたかい社風。
◉ バーチャルオフィス（メタバース）で常時接続
◉ Slack・ビデオ会議でいつでも相談できる環境
◉ 子どもの発熱で2時間中抜けもOK
◉ 時短制度・育産休制度あり（取得実績あり）
◉ 副業OK／服装・髪型自由
【身につくスキル・キャリアパス】
案件は「何を学びたいか」を中心に選定するため、AWS・コンテナ・IaCなど最先端のインフラ技術に継続的に挑戦できます。実績を積んだ後は、自社サービス『リテラアップ』や受託案件のインフラ担当へのキャリアパスも。開発チームと連携しながら、インフラと開発の一連を担えるエンジニアへの成長を支援します。SRE領域への関心がある方も歓迎。技術力と提案力を同時に高められる環境です。
【入社後の成長サポート】
社員が孤立しないよう、バーチャルオフィスを導入。PC立ち上げと同時に接続され、メンバーと常に交流できます。Slackやビデオ会議でいつでも相談でき、困ったときはすぐにフォローが入る体制です。
案件は希望・スキルを踏まえて提示。合わない案件はすぐに変更対応します。子どもの発熱で2時間中抜けするなど、家庭の事情にも柔軟に対応。「強制参加のイベントや残業はしない」がリベンリの基本姿勢です。
在宅勤務用備品の貸与や資格援助制度など、学びと働きやすさを後押しする仕組みも整っています。
ポイント1「自由な働き方」と「チームのあたたかさ」、 両方を求めている方に、ぜひ会いに来てください。
リベンリは「自由×便利（Liberi×benri）」を理念に掲げ、
特許取得の自社サービス『リテラアップ』の開発から
SES・受託開発まで手がけるシステム開発会社です。
柔軟な働き方ができ、孤立感がない。
それがリベンリの一番の特徴かもしれません。
PC立ち上げと同時にバーチャルオフィスに自動接続。
メンバーが時間になると自然と集まり、
Slackやバーチャル会議室で気軽に話せる環境があります。
▼ リベンリで働く3つの魅力
──────────────
【01】子育て中でも、キャリアを止めない。
→ 子どもの発熱で2時間中抜けもOK
→ 時短制度・育産休制度あり（取得実績あり）
→ 家庭の事情を理解し合う文化が根付いています
【02】インフラ×開発、両軸に関われる。
→ まずはお客様先のクラウド基盤構築・運用に参画
→ ゆくゆくは自社サービス・受託案件のインフラも担える
→ AWS/Azure/GCP・IaC・コンテナ技術など最先端領域が豊富
【03】チームの距離が近い。
→ バーチャルオフィスで常時つながれる
→ Slackでは仕事以外の雑談も活発（バジル育ててます報告、結婚報告など）
→ 男女比6：4、平均年齢30代半ばのフラットな職場
ポイント2チームの距離がこんなに近いとは。
前職はフルリモートで孤独感が強く、相談しづらい環境でした。リベンリに入って一番驚いたのは、PC立ち上げると自動でバーチャルオフィスにつながって、みんなが「おはようございます」って声をかけてくれること。最初は戸惑いましたが、今では毎朝の楽しみになっています。
子どもが熱を出した日も「大丈夫、行ってきて」と言ってもらえて、2時間中抜けして病院に連れて行けました。仕事とプライベートを両立できるか不安でしたが、同じように子育てしながら働いているメンバーが多くて、自然と助け合える雰囲気があります。
技術的にも、案件選定で「何を学びたいか」を最初に聞いてくれるので、自分のペースでスキルアップできています。
ポイント3「自由×便利」は、社員への向き合い方にも表れています。
はじめまして、株式会社リベンリ 代表の倉橋です。
「自由な発想と行動で、世の中に便利なものを届けたい」——それが社名にも込めた私たちの想いです。
リベンリでは、エンジニアが「創造に集中できる環境」を本気で追求しています。子育て中でも安心して働ける柔軟な制度、案件は「何を学びたいか」を起点に選定する仕組み。どれも、メンバーの声から生まれたものです。
特許取得の自社サービス『リテラアップ』を軸に、SES・受託開発と事業の幅を広げながら、今まさに成長フェーズにあります。1年以内に10名規模の増員を目指しており、一緒に会社を大きくしていく仲間を歓迎します。あなたの「やりたい」を、リベンリで形にしてください。
ポイント4取材担当者より
フルリモートと聞くと、孤独な働き方を想像する人も多いだろう。しかしリベンリは違った。PC立ち上げと同時にバーチャルオフィスへ接続され、全国各地のメンバーが自然と集まる。Slackには仕事の相談だけでなく、日常の雑談や「おめでとう」の声が飛び交う。距離を感じさせない、あたたかいチームがそこにあった。※インフラエンジニアはリモートワークは要相談
子育て中のエンジニアが多く、急な中抜けや時短にも柔軟に対応する文化が根付いている。「制度があるから使える」ではなく、「使うのが当たり前」という空気感が印象的だった。
特許取得の自社サービスを持ちながら、SES・受託開発と事業の幅を広げる成長フェーズ。「自由×便利」という理念は、プロダクトだけでなく、働き方そのものにも体現されていた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態・待遇に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※勤務時間の相談も可 ※中抜け・時短など家庭や通院にも柔軟に対応 【残業について】 残業は多くても1日1時間程度を想定しています。 フレキシブルな働き方を推進しており、 子どもの発熱などによる中抜けにも柔軟に対応。 メリハリをつけて働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎首都圏の拠点で勤務いただくことを想定しております ■本社（湘南本社） 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8階 └JR東海道線「辻堂駅」徒歩3分 ■東北支社 秋田県仙北市角館町水ノ目沢98-12 谷口第二ビル2階 ★現在のメンバーは北は秋田・仙台、南は高知・大阪など全国各地に在籍 ★バーチャルオフィス導入で社員同士の距離感ゼロ ★U・Iターン歓迎／転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円〜40万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜5.5万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません ◆昇給年1回（平均昇給率6%） ◆決算賞与あり（年1回） ＜年収例＞ ・480万円／入社3年目 ・600万円／入社5年目（リーダーポジション） 【評価のポイント】 ・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価 ・スキル等級制度で昇給の目安を可視化 ・平均昇給率6%（年1回・4月） ・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・手当 昇給年1回（4月）平均昇給率6% 決算賞与年1回 交通費支給（上限2万円まで、オフィス勤務の場合） 時間外勤務手当（固定残業超過分は全額支給） 慶弔金（結婚・出産・弔慰） ■社保・その他 社会保険完備 在宅勤務用備品貸与 時短制度あり 副業OK 服装・髪型自由 屋内禁煙 勤務開始日の相談OK（3ヶ月程度先まで） ■教育・資格 資格援助制度あり AI勉強会・技術LT会・社内ハッカソンなど定期開催 ■社内制度 バーチャルオフィス（メタバース）導入 半期に一度の社内イベント開催 育産休制度（取得実績あり） 家庭都合での急なお休みにも柔軟に対応 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（1週間） ■有給休暇（取得率70%以上） ■アニバーサリー休暇（バースデー休暇） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■家庭都合での急なお休みにも対応 ※5日以上の連続休暇取得OK ※子どもの発熱など急な事情にも柔軟に対応します |
募集背景
2018年の設立以来、特許取得の自社サービス『リテラアップ』を軸に、受託開発・SES事業を展開。クライアントからのインフラ構築ニーズが増加しており、開発とインフラの一連を対応できる体制を整えるため、インフラエンジニアを募集しています。
| 応募資格 | ◆Linuxサーバーの構築・運用経験（3年以上） ◆パブリッククラウド（AWS / Azure / GCPいずれか）を用いた実務経験（3年以上） ◆ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識（TCP/IP / HTTP / SSL/TLS等） ◆監視・自動検知などの知識・経験 ◆学歴不問 ※首都圏の拠点に常駐可能な方を想定しています ＜特に歓迎する方＞ ◎Kubernetes等のコンテナ技術の実務運用経験がある方 ◎Python / Go / Ruby等を用いた運用ツールの開発経験がある方 ◎大規模トラフィックの負荷分散・チューニング経験がある方 ◎SRE（Site Reliability Engineering）に強い関心がある方 ◎開発チームと連携しながら「提案できるインフラエンジニア」を目指したい方 ◎子育てや家庭と両立しながらキャリアを継続させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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