正社員
RELATIONSは、企業の「コスト（身体）」と「組織（精神）」の両面を最適化し、収益性向上と組織課題の解決に伴走するコンサルティング会社です。全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ、ドラッグストア、JA、病院など幅広い業界で累計1,000社以上を支援し、複数業界で高いシェアを持ちます。担当社数は1人約3社に絞り、深く入り込み成果にコミットするスタイルのため、取引の多くが紹介で始まっています。
【事業内容】
■コスト最適化コンサルティング（成果報酬型）
コスト構造を見直しキャッシュフローを創出。累計1,000社超、平均3,800万円／社（年）の改善実績があります。創出した資金を、クライアントの成長投資へつなげます。
・営業利益改善に向けた購買・業務プロセス構築支援
・プロジェクト推進のチームビルディング／ワークショップ実行
・顧客メンバーが自走できるための伴走支援
【具体的な業務】
・購買環境／業務プロセス最適化の戦略立案、提案、実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・社内コスト改善PJ推進（チームづくり、自走支援、人材育成、ファシリテーション）
・既存顧客からの紹介先への提案営業
【働き方】
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」を活用し、基本はリモート中心。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、生活拠点や家族との時間を大切にしながら働ける環境です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 105-0013 東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町９階 ・主な勤務場所はオフィス、在宅、顧客先にいずれかになります。 ・月1回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。 ・年2回全社合宿を行います（直近では宮古島、軽井沢） ・転勤はありません。 ・顧客企業への定期訪問を行なうため、宿泊を伴う全国各地への出張があります（常駐はありません）。 ・居住地は東京近隣である必要はありません（遠隔地居住の制度があります。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～1000万円 賞与あり： ・年収504万円の場合：135,375円 × 5.7 ヶ月分 ・年収805万円の場合：231,000円 × 6.3 ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 創業記念日（2/17） / ワクチン接種休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【歓迎/尚可要件】 ・トップセールスを経験された方（もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方） ・経営者を相手にした法人営業の経験がある方 ・無形商材を扱った営業の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RELATIONS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆パーパス「会社に生命力を」 RELATIONSは、メンバーが自分らしさを探求できる非管理型の自律分散型組織を実践しながら、クライアントの収益性向上と組織課題の解決に伴走する少数精鋭のコンサルティングベンチャーです。私たちが考える良い組織とは、ステークホルダーと本音でつながり、一人ひとりが本来の生命力を解き放てる会社。日本で「熱意あふれる社員」が5%という調査（Gallup）も踏まえ、生命力あふれる組織を探求し共感の輪を広げます。 【大切にしたいこと】 ・パーパスに共鳴し自分らしく向き合う ・探索と深化で可能性を広げる ・あたたかさと厳しさが共存する対話で存在目的を探求する ・自律的に行動し、変異と適応を重ね共進化する 【組織】 役職・管理・階層を排したホラクラシーを自社の実験場として運用。約150ロール、1人平均5ロールを担い、組織づくりにも関与。約30名（平均38歳）で多様な経歴。対話、1on1、社内コーチング等が多い文化。外部資金調達なし、自己資本比率100%を維持。 【提供価値・実績】 「コト／ヒトの関係」を解きほぐし最適化し、収益性と組織課題の解決に伴走。スーパー、鉄道、ドラッグストア、JA、病院等で累計1,000社超支援（年商100億円超スーパーの3社に1社、売上1,000億円超鉄道の約7割）。品質重視で担当は1人約3社、取引開始は紹介が中心。 【事業】 ①コスト最適化（成果報酬型）：平均3,800万円/社（年）改善 ②組織開発：対話型組織開発、1on1、評価制度、心理的安全性、ホラクラシー等の実践知 売上高：10.5億円（2019年12月期） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2009年2月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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