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正社員
東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンション等へのエレベーター提案を担当します。新築向け「新設」と既存設備の「リニューアル」の2領域で、施主・管理会社・工事会社の間に入り、最適プランの選定から工事完了までをコーディネートする提案営業です。少数精鋭のため、成果が事業拡大に直結します（配属は面接で適性を見て決定）。
※変更範囲：会社の定める業務
■業務内容
【リニューアル（既設更新）】※提案力・調整力が重要
・メーカー共有リストをもとにアポイント取得（管理会社／オーナー等）
・現地調査・利用状況／不具合／予算のヒアリング
・耐震対策、デザイン刷新、省エネ等を含む更新プラン提案
・受注後の契約、メーカー発注、工事日程調整～完了までの段取り
【ニューセールス（新設）】※スピード・情報収集力が重要
・新築計画情報の早期キャッチ、図面／見積の迅速提出
・メーカー担当と連携し、案件獲得や仕様決定（スペックイン）を推進
・差が出にくい商材だからこそ、信頼関係構築で成果を創出
■優位性
メーカー（東芝）との強固なパートナーシップにより、純正品の安全性・信頼性、部品供給、メンテナンス体制を強みに提案可能。リニューアルでは独立系の低価格競合に対し差別化でき、新設でも長年の実績による情報網を活かして活動できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 電巧社 ヘッドオフィス 〒105-0014 東京都港区芝2丁目-10-4 ＜アクセス＞ ○JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 ○都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分 ○都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～650万円 想定年収：500万円～650万円 月給：320,000円～400,000円（固定残業時間20時間分を含む） ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績） ＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 【出張頻度】 基本的にはございません。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日：120日》 【休暇】 ■土日祝日 ※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり （方針発表会2回、BBQ大会1回） 【土日出勤】 ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。 その場合には平日に振休を取得いただいております。 【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【特別休暇】 ■有給休暇（10日～40日） ※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。 以降勤続年数にあわせて付与日数増加。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり） |
| 応募資格 | 【必須要件】 昇降機（エレベーター）を商材とした営業経験 ※主として、次のいずれかの経験をお持ちな方を想定しています。 ・同業他社での代理店営業 ・昇降機メーカーでの営業 ・独立系（サードパーティー）での営業 【歓迎/尚可要件】 ・普通自動車運転免許 ・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方 ・建設・不動産業界での営業経験 ・長く顧客と付き合うルート営業の志向性 【こんな方が活躍しています】 元ハウスメーカー営業: 「売ったら縁が切れる」スタイルに疑問を感じ、長く顧客と関われる環境を求めて入社。 元不動産仲介営業: 管理会社やオーナーとの折衝経験を活かし、丁寧なリニューアル提案で活躍中。 ◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◇目標に向かって粘り強く取り組める方 ◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方 ◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方 ◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電巧社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-10-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。 1）電気の総合商社として： 商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて３つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。 2）配電盤メーカーとして： 工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。 ■電巧社について 1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 ■ビジョン： 「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。 ■各種認可： ・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可（特‐27）第6113号｜管工事業 国土交通大臣許可（特‐30）第6113号｜機械器具設置工事業 国土交通大臣許可（般‐27）第6113号 ・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001｜品質マネジメントシステム ISO9001（芝浦工場）｜情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）ISO/IEC 27001（SI事業部） ・労働者派遣事業許可（派13-307367） |
| 代表者 | 中嶋 乃武也 |
| URL | http://www.de-denkosha.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 16,500百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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