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正社員
【業務内容】
若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。
【法人向け】
採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案?実行支援まで一気通貫で対応）
??業務の流れ
1.採用課題の把握・現状分析
2.採用戦略の設計・計画立案
3.母集団形成支援・候補者接点の強化
4.選考プロセスの最適化・運用支援
5.内定承諾・入社率向上施策
6.入社後の定着・人材育成支援
【個人向け】
将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援
??業務の流れ
1.候補者様の集客・母集団形成
2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施）
3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ
4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート
5.入社後のフォローアップと定着支援
また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８?１５ Wビル 2F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：540万円～1200万円 賃金形態：年俸制（12分割） ※上記の想定年収は、業績賞与制度を除きます。 ※年収については今までご経験や現年収を考慮の上決定いたします。 昇給・昇格：年2回、契約更改あり（実績に応じて給与査定あり） ※今後採用拡大予定のため、管理者への登用の可能性がございます。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・長期休暇あり（冬期休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後 / 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介エージェントのご経験（1年以上） ・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験（1年以上） ・採用人事としてのご経験（1年以上） 【歓迎/尚可要件】 ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきたご経験 ・PDCAをクイックに回してきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エノバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜ハイクラス層向け人材紹介事業＞ ハイクラス層を対象に、企業の成長を牽引する事業開発職・企画職・管理職の人材をご紹介しています。 候補者のキャリアビジョンと企業の採用ニーズを丁寧にすり合わせ、スカウトを中心とした精度の高いアプローチで、即戦力人材のマッチングを実現します。 ＜未経験層向け人材紹介事業＞ 未経験層や20代の若手人材を対象に、ポテンシャル重視の人材紹介を行っています。 SNSやリファラルを活用した独自の集客手法により、成長意欲の高い候補者と企業をマッチング。 キャリアのスタートを支援するとともに、企業の未来を担う人材の発掘・定着に貢献します。 ■当社について： 「多角的な価値創造を通じて、企業の成長エンジンを形成する」というミッションのもと、既存の枠にとらわれない柔軟な視点で、企業の成長を支えるパートナーを目指しています。 ■企業文化： ＜自律と挑戦を重んじる＞ 現状に満足せず、自ら考え、行動し、成長し続ける姿勢を大切にしています。 役職に関係なく、誰もが主体的に挑戦できる環境です。 ＜フラットでオープンなコミュニケーション＞ 上下関係に縛られず、役職ではなく「役割」として互いを尊重。 フラットな関係性の中で意見を交わし、チームとして前進していきます。 ＜目的思考と本質志向＞ 常に「なぜやるのか」を問い、目標からブレない行動を重視します。 表面的ではなく、本質的な価値提供を追求する文化です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enovance-a.com |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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