正社員
【業務内容】
若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。
【法人向け】
採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案?実行支援まで一気通貫で対応）
??業務の流れ
1.採用課題の把握・現状分析
2.採用戦略の設計・計画立案
3.母集団形成支援・候補者接点の強化
4.選考プロセスの最適化・運用支援
5.内定承諾・入社率向上施策
6.入社後の定着・人材育成支援
【個人向け】
将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援
??業務の流れ
1.候補者様の集客・母集団形成
2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施）
3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ
4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート
5.入社後のフォローアップと定着支援
また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８?１５ Wビル 2F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：540万円～1200万円 賃金形態：年俸制（12分割） ※上記の想定年収は、業績賞与制度を除きます。 ※年収については今までご経験や現年収を考慮の上決定いたします。 昇給・昇格：年2回、契約更改あり（実績に応じて給与査定あり） ※今後採用拡大予定のため、管理者への登用の可能性がございます。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・長期休暇あり（冬期休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後 / 育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介エージェントのご経験（1年以上） ・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験（1年以上） ・採用人事としてのご経験（1年以上） 【歓迎/尚可要件】 ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきたご経験 ・PDCAをクイックに回してきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エノバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は2024年1月に創業した、20代、30代を対象とする人材紹介事業者です。 創業時は代表取締役と取締役の2名体制でしたが、その後営業メンバーが加わり、今期はさらなる事業拡大を見据えて新たにエージェント職の採用を計画しています。メンバーの中心は20代後半で、風通しの良いフラットな組織風土が特徴です。 【魅力】 「社員の頑張りを利益で還元したい」という想いから、年3回の業績賞与制度を設けています。会社の成長を全員で分かち合う文化があり、成果がスピーディーに給与へ反映されるのが当社の魅力の一つです。 また、基盤整備を進める中で、将来的には各メンバーが経営の中核に携わるチャンスもあります。少人数組織ならではの大きな裁量権を持ち、主体的に挑戦できる環境が整っているため、個人の成長やスキルアップに直結します。 【今後の展望】 エノバンスは人材紹介事業を基盤に据えつつ、多角的に企業および候補者の皆様に貢献することを目指しております。そのため、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、クライアントの課題解決と持続的な成⾧を後押ししてまいります。その一環として、直近ではプロダクト開発にも取り組んでおり、リリースする予定もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enovance.co.jp |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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